搜索高级搜索

浅谈企业员工跳槽现象与应对

本文ID:132565

(字数：8861)

XCLW79949 浅谈企业员工跳槽现象与应对

内容摘要

随着经济和社会的快速发展，人们就业观念发生了巨大转变，企业之间激烈的竞争，目前导致员工离职成为我国甚至全世界的企业的一个重要问题。员工离职不但增加了企业的人力资源成本，而且对在职员工心理造成一定的负面影响，从而降低员工积极性，影响企业的稳定发展。只有深入了解员工离职原因，才能对症下药，解决员工离职问题，企业才能稳定的发展。本文针对好医生医药集团员工“跳槽”的问题进行分析，了解当前在职员工的想法及期望，及时作出相应的对策，以转变员工对工作的态度，提高员工工作积极性，避免不合理的“跳槽”发生，阻止员工的流失对公司的发展造成影响。[关键词]：员工跳槽；员工满意度；解决对策

1.绪论5

1.1研究背景5

1.2研究意义5

1.3国内外研究现状6

2.相关概念论述8

2.1跳槽的含义8

2.2跳槽的类型8

3.好医生医药集团员工跳槽的现状9

3.1好医生医药集团简介9

3.2好医生医药集团员工跳槽的现状分析10

4.好医生医药集团员工跳槽的原因分析11

4.1离职员工访谈调查分析11

4.2在职员工问卷调查分析12

4.3好医生医药集团员工跳槽原因13

5.好医生医药集团员工跳槽对策建议14

5.1合理利用激励机制14

5.2优化企业管理模式14

5.3提高人才核心竞争力15

5.4优化工作条件与环境15

6.结论15

文献

浅谈企业员工跳槽现象与应对为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

相关论文

本论文在工商管理毕业论文栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：浅析企业员工流失的原因与解决对策

下一篇：我国社会工作专业人才激励机制研..

Tags：企业员工跳槽现象应对

【收藏】【返回顶部】

录音专业毕业论文	摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文	播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文	动画专业毕业论文
工商管理毕业论文	会计学毕业论文
广告学毕业论文	人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文	新闻学专业毕业论文
通信工程毕业论文	文化产业管理毕业论文
税收学毕业论文	投资学毕业论文
现代企业管理论文	保险专业毕业论文
经济学毕业论文	财税学毕业论文
会计学毕业论文	行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文	公共事业管理
市场营销	学前教育
应用心理学	教育管理
数学教育	汉语言文学
小学教育	计算机

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看