搜索高级搜索

中小企业薪酬管理问题研究以恩平市富尧电子有限公司为例

本文ID:132611

(字数：7367)

XCLW80045 中小企业薪酬管理问题研究以恩平市富尧电子有限公司为例

摘要

伴随着社会主义市场经济体制的建立，中国民营企业已经成为经济社会发展的重要力量。经过20多年的不断发展，中国民营企业的发展迅速。但在人力资源管理方面，特别是薪酬管理这一项，依旧面临着妨碍民营企业发展的不规范以及不科学的一些方面。本文以恩平市富尧电子有限公司为例，从薪酬的概述和相关理论的发展入手，深入分析了民营企业现阶段薪酬管理中出现的主要问题，从不同角度全面分析了这些问题产生的原因，并提出了优化这些问题的经营策略。

关键词：民营企业；薪酬管理；问题；优化策略

1 绪论1

2 恩平市富尧电子有限公司薪酬管理现状及存在的问题1

2.1 恩平市富尧电子有限公司基本情况1

2.2 恩平市富尧电子有限公司薪酬管理存在的问题1

2.2.1薪酬管理体系未能与公司战略相匹配1

2.2.2员工薪酬设计不科学2

2.2.3薪酬体系不合理2

2.2.4绩效评估方面的问题3

3 恩平市富尧电子有限公司薪酬管理问题的原因分析5

3.1 家族式管理5

3.2 薪酬管理理念滞后5

3.3 现代薪酬管理方法与技术导入不足5

4 恩平市富尧电子有限公司薪酬管理优化对策6

4.1 导入动态的战略导向原则7

4.2 建立“以人为本”薪酬体系7

4.3 建立科学的薪酬制度8

4.4 完善绩效评估体系8

5 结语9

文献

中小企业薪酬管理问题研究以恩平市富尧电子有限公司为例为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

相关论文

本论文在工商管理毕业论文栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：M公司员工招聘中存在的问题与对策..

下一篇：浅析耐克公司营销策略

Tags：中小企业薪酬管理问题研究平市富电子有限公司

【收藏】【返回顶部】

录音专业毕业论文	摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文	播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文	动画专业毕业论文
工商管理毕业论文	会计学毕业论文
广告学毕业论文	人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文	新闻学专业毕业论文
通信工程毕业论文	文化产业管理毕业论文
税收学毕业论文	投资学毕业论文
现代企业管理论文	保险专业毕业论文
经济学毕业论文	财税学毕业论文
会计学毕业论文	行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文	公共事业管理
市场营销	学前教育
应用心理学	教育管理
数学教育	汉语言文学
小学教育	计算机

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看