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浅谈我国民营企业发展瓶颈的内因及应对之策

本文ID:132650

(字数：14382)

XCLW80115 浅谈我国民营企业发展瓶颈的内因及应对之策

内容摘要

我国国民经济的迅速增长离不开民营企业的大力支持，可见，民营企业在国民经济中占有重要的比重。除此之外，民营企业能够为广大人群提供就业机会，创造发展的空间，积极促进社会经济的发展，发挥着显著性的作用。为了促进民营企业的发展，提高国家的重视程度，党的十九大报告中将其列入重点内容进行强调，为了促进非公有制经济快速、高效的发展，一方面政府机构应当给予政策的支持，另一方面社会各界应高度重视，积极鼓励和引导民营企业的发展。然而，民营企业在新的经济规范、增长率的变化和结构现代化的背景下面临着机会和挑战，因此，在新的环境下，必须促进中小型企业的健康和可持续发展。

本文在研究的过程中，首先阐述了民营企业的内涵与特征，对国内民营企业当前发展的实际状况展开分析，分析其对社会发展的重要性。其次，民营企业将分析现有的工作中新的机遇和挑战，在宏观经济环境中的可能性，新的城市化的可能性，可能和传统的优势削弱的挑战，环境限制，问题的生产能力过剩，试图改变经济和环境。第三，分析当前阻碍民营企业发展的问题，并从不同的角度展开深入的分析，如创新、人才、管理和文化。最后，从提高创新能力、完善人力资源管理体系、加强企业管理、建设企业文化等方面提出了相应的对策，以促进民营企业的健康可持续发展。

[关键词]：民营企业；发展机遇；内部制约；应对之策。

一、引言4

二、民营企业5

（一）民营企业的内涵与特征5

（二）民营企业的特点5

（三）民营企业的重要性6

三、我国民营企业发展面对的机遇和挑战7

（一）我国民营企业发展面对的机遇7

1.宏观政策环境的机遇7

2.“一带一路”的机遇8

3.新型城镇化的机遇9

4.消费结构升级的机遇9

（二）我国民营企业发展面对的挑战10

1.传统优势弱化的挑战10

2.生态环境约束的挑战11

3.产能过剩的挑战11

4.国际经济环境变化的挑战12

四、我国民营企业发展瓶颈存在的主要内因13

（一）创新能力不足13

（二）人力资源短缺14

（三）企业管理落后14

（四）企业文化缺失15

五、我国民营企业发展的对策16

（一）提高创新能力16

（二）健全人力资源管理体制17

（三）加强企业管理18

（四）建设企业文化19

六、总结20

文献

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