搜索高级搜索

中小企业薪酬管理问题研究

本文ID:132677

(字数：7709)

XCLW80165 中小企业薪酬管理问题研究

内容摘要

企业人力资源管理的必要组成部分之一是薪酬管理。薪酬管理是一个决策、调整以及再分配企业工作人员的薪酬标准和薪酬结构的过程。此过程用以吸引和留住人才。薪酬管理的建设必须以企业的实际运营为基础，结合企业的实际发展和战略目标导向，在确保工作人员最低生活质量的同时，我们还必须充分利用工作人员的专业技术能力，调动工作人员的工作积极性，提高工作人员的办公效率，确保企业能够满足日益发展的需求。使企业能够迅速适应经济市场的发展。在当今经济市场竞争日益激烈的情况下，企业必须培养和留住现代人才，以不断提高未来发展的经济效益。这是公司未来稳定发展的先进理念。这就要求公司加强薪酬管理，充分发挥薪酬管理在公司发展过程中的作用。样公司可以发展得更长久和持久。

[关键词]：薪酬管理；存在问题；对策；持续发展

引言2

一、职工薪酬的相关论述2

（一）职工薪酬的概念2

（二）职工薪酬的作用3

二、A公司的相关介绍4

（一）企业背景4

（二）企业薪酬管理现状4

三、A公司薪酬管理存在的问题5

（一）薪酬管理缺乏战略规划5

（二）模糊薪酬缺乏透明度5

（三）员工的薪酬晋升渠道不畅6

四、A公司薪酬管理问题的对策与建议6

（一）科学选择薪酬结构，构建符合企业实际的薪酬模式6

（二）树立现代薪酬管理理念，提高民营企业的薪酬管理水平7

（三）薪酬制度与企业发展战略有机结合，发挥薪酬的激励作用8

五、结论9

文献

中小企业薪酬管理问题研究为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

相关论文

本论文在工商管理毕业论文栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：房地产市场现状及营销对策研究

下一篇：我国民营企业中层管理人员的激励..

Tags：中小企业薪酬管理问题研究

【收藏】【返回顶部】

录音专业毕业论文	摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文	播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文	动画专业毕业论文
工商管理毕业论文	会计学毕业论文
广告学毕业论文	人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文	新闻学专业毕业论文
通信工程毕业论文	文化产业管理毕业论文
税收学毕业论文	投资学毕业论文
现代企业管理论文	保险专业毕业论文
经济学毕业论文	财税学毕业论文
会计学毕业论文	行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文	公共事业管理
市场营销	学前教育
应用心理学	教育管理
数学教育	汉语言文学
小学教育	计算机

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看