基于平衡计分卡企业绩效评价指标体系研究--以CQ农村商业银行为例

本文ID:132695

(字数：12550)

全文下载链接(充值:148元)

XCLW80200 基于平衡计分卡企业绩效评价指标体系研究--以CQ农村商业银行为例

基于平衡计分卡企业绩效评价指标体系研究

--以CQ农村商业银行为例

摘要

绩效评估系统在评估组织的战略绩效中起着关键作用，但是许多管理者认为他们的评估系统并没有充分履行这一职能。因此，近年来，平衡记分卡(BSC)已经成为一种评估组织战略绩效的管理方法。

本文在国内外相关学者研究的基础之上，以CQ农村商业银行为研究对象，深入剖析该银行的现状和其中存在的不足并其成因进行分析，并根据该银行的实际情况，结合企业战略目标，从财务、客户、内部流程和学习与成长这四个层面对银行的绩效进行全面、客观地评价，建立完善的绩效评价体系。同时，对平衡计分卡在其他商业银行的实施具有一定的借鉴意义。

关键词:平衡计分卡，绩效管理，绩效评价

摘要I

一、引言1

（一）研究背景1

（二）研究意义1

二、文献综述1

三、相关理论基础3

（一）企业绩效管理概念及方法3

1.企业绩效3

2.企业绩效管理3

3.绩效管理常用方法4

（二）平衡计分卡理论5

1.平衡计分卡5

2.平衡计分卡特点5

四、CQ农村商业银行绩效评价现状分析7

（一）CQ农村商业银行简介7

（二）CQ农村商业银行现有绩效评价体系7

（三）银行现有绩效评价体系存在的问题8

1.绩效管理与战略实施相脱节8

2.相关部门参与度低8

3.绩效目标重点不突出9

4.绩效管理缺少绩效沟通9

5.注重短期绩效，忽视长期绩效9

五、基于平衡计分卡的CQ农村商业银行绩效评价指标体系的构建9

（一）指标设计9

（二）考核细则设计10

（三）考核应用11

六、结论12

文献

基于平衡计分卡企业绩效评价指标体系研究--以CQ农村商业银行为例为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

相关论文

本论文在工商管理毕业论文栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：我国物流管理现状及发展现代物流..

下一篇：职业经理人成长路径及对策研究

Tags：基于平衡计分企业绩效评价指标体系研究农村商业行为

【收藏】【返回顶部】

录音专业毕业论文	摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文	播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文	动画专业毕业论文
工商管理毕业论文	会计学毕业论文
广告学毕业论文	人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文	新闻学专业毕业论文
通信工程毕业论文	文化产业管理毕业论文
税收学毕业论文	投资学毕业论文
现代企业管理论文	保险专业毕业论文
经济学毕业论文	财税学毕业论文
会计学毕业论文	行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文	公共事业管理
市场营销	学前教育
应用心理学	教育管理
数学教育	汉语言文学
小学教育	计算机

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看