企业文化与企业核心竞争能力研究

“物竞天择，适者生存”，竞争是市场经济内在属性和不竭动力，随着经济的高速发展，企业面临着更为残酷的市场竞争,更新速度越来越快,不良企业将更快的退出市场。对于企业来说,只有不断的提升自身的市场核心竞争力,才能获得生存和发展的机遇,保障自身持续稳定地发展。企业的核心竞争力可以表现为先进的技术和流程、营销网络、文化等多个方面，而企业文化因其具有难以复制性而成为企业独有的核心竞争力,能帮助企业占据更大的市场。专家学者和企业经营者都认识到,企业文化是企业的灵魂,通过企业文化的构建,会有效地增强企业的核心竞争力，优秀的企业文化使企业运营机制灵活有效、企业精神具有凝聚力、企业发展具有创新意识和创新能力，才能使企业在激烈的市场竞争中保持长久的优势地位。因此，企业文化软实力是企业发展壮大的原动力，是提升现代企业核心竞争力的关键。本文旨在分析企业文化和企业核心竞争力的关系，从而探讨如何提升企业核心竞争力，以促使企业的进步。

[关键词]：企业文化    企业核心竞争力   企业文化的四个层面

目       录

1导论.................................................................................................................................2

1.1研究的背景和意义..................................................................................................2

1.1.1研究背景...........................................................................................................2

1.1.2研究的目的和意义...........................................................................................2

1.2 研究的思路和方法................................................................................................2

2企业文化与企业核心竞争力相关理论.........................................................................3

2.1企业文化的概念、结构、要素及功能..................................................................4

2.1.1企业文化的概念...............................................................................................4

2.1.2企业文化的结构...............................................................................................5

2.1.3企业文化的要素...............................................................................................6

2.1.3 企业文化的功能.............................................................................................6

2.2 企业核心竞争力的概念、特征及要素..................................................................7

2.2.1企业核心竞争力的概念...................................................................................7

2.2.2 企业核心竞争力的特征.................................................................................8

2.2.3 企业核心竞争力的要素.................................................................................9

2.2.4 提高企业核心竞争力的方向.......................................................................10

3企业文化与企业核心竞争力的关系...........................................................................11

3.1企业精神文化与企业核心竞争力........................................................................11

3.2企业制度文化与企业核心竞争力........................................................................11

3.3企业行为文化与企业核心竞争力........................................................................12

3.4企业物质文化与企业核心竞争力........................................................................12

4结论与建议...................................................................................................................13

4.1结论........................................................................................................................13

4.2 建议......................................................................................................................14

文献