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传统文化对我国企业经营管理的影响研究——以方太集团为例

本文ID:132854

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XCLW80534 传统文化对我国企业经营管理的影响研究——以方太集团为例

内容摘要

改革开放以来，我国越来越多的企业在不断的学习外国的一些管理手段和技术，但随着我国经济的发展，一味地学习国外管理方法已经不能满足于自身企业的发展。事实证明，民族的东西总是蕴含着大智慧的。因此，充分运用民族的智慧，才能从中寻找到新的发展之路。

中华上下五千年，流传的传统文化影响着一代又一代的人。“以人为本”“为政以德”“无为而治”等都是优秀的传统文化思想。他们不仅是道德理念，也被运用到了现代的企业管理之中。

本文以方太集团为案例，通过方太集团发展历程以及其对西方管理思想的学习，发现方太集团能够实现中西文化的融合，在融合中找到适合自身的管理方式与特色文化经验，最后形成了 “中学明道，西学有数，中西合璧，以道御术”的企业管理思想，这种思想的形成既是对西方文化的吸纳也是对本国传统文化的继承与创新。

[关键词]：方太集团，传统文化，企业管理

第一章绪言5

1.1 研究背景和意义5

1.1.1 研究背景5

1.1.2 研究目的和意义5

1.2 文献综述6

1.2.1 国外研究概况6

1.2.2 国内研究概况6

1.3 研究内容和方法7

1.3.1 研究内容7

1.3.2 研究方法8

1.4 本文创新之处8

1.5 本文研究思路与框架9

第二章中国优秀传统文化的内涵及其在管理中的应用10

2.1 中国优秀传统文化思想10

2.1.1 儒家文化的优秀思想10

2.1.2 道家文化的优秀思想12

2.1.3 法家文化的优秀思想13

2.2 企业管理内涵和特征13

2.2.1 企业管理的内涵13

2.2.2 企业管理的特征14

2.3 传统文化在现代企业管理中的应用14

2.3.1 “以和为贵”注重人员协调14

2.3.2 “以义为先”重视社会效益15

2.3.3 “中庸之道”促进和谐稳定16

2.3.4 “刚柔并济”注重管理艺术16

2.3.5 “自强不息”强调发展动力17

第三章方太集团推行传统文化管理前的现状分析18

3.1 方太集团发展情况介绍18

3.2 方太集团在经营管理中存在的问题18

3.2.1 重血缘轻才能18

3.2.2 重专政轻民主19

3.2.3 重效益轻发展20

3.2.4 重继承轻文化21

第四章方太集团的经营理念与优秀传统文化的融合22

4.1 认识到传统文化的作用22

4.2 传统文化在经营管理中的建设23

4.2.1 “居安思危”的经营理念23

4.2.2 “修身正己”的管理理念23

4.3 传统文化在人力资源管理中的融合23

4.3.1 培养技术，持续发展24

4.3.2 善待员工，敬重人才24

4.4 传统文化在可持续发展中的运用25

4.4.1 客户至上，获取双赢25

4.4.2 弘扬孝道，付出实践25

4.5 传统文化在企业文化建设中的结合26

4.5.1 创建企业文化，塑造企业灵魂26

4.5.2 诚信经营，营造顾客幸福26

4.6 方太集团的产品创新观26

4.6.1 “一切创新源于仁爱”26

4.6.2 中庸是产品创新原则27

第五章结论与展望28

5.1 结论28

5.2 展望28

文献

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