搜索高级搜索

四王子酒业基层员工薪酬满意度研究

本文ID:133011

(字数：13837)

XCLW80859 四王子酒业基层员工薪酬满意度研究

在当今社会，我国国内的中小企业在发展方面仍然面临着巨大的压力。无论是什么类型的企业，都存在人员流动，然而，员工流失率对于一个企业的发展，有着直接影响。员工对于就职公司的忠诚度在某些方面与员工流失率存在直接关联，因而我国企业想要达到员工流失率有效降低的效果，必需不停歇地去提升员工对一个企业的忠诚度。

通过调查和研究，笔者发现影响公司员工忠诚度的因素除了工作满意度、工作环境、企业文化等非物质方面外，薪酬和绩效等等也起到非常重要的影响。本文旨在经过研讨员工薪酬满意度和忠诚度的关系，讨论员工薪酬满意度对忠诚度的影响。主要得出以下结论：（1）员工薪酬满意度关于企业忠诚度具备正向影响作用。（2）员工薪酬满意度可以明显影响忠诚度。（3）企业是否存在合理的薪酬体系制度决定了员工薪酬满意度的高低。（4）员工的薪酬满意度对忠诚度有直接影响，而且对于企业新进员工具有更大的吸引力。最后，本文为提升企业员工进行薪酬管理满意度和忠诚度提供了建议。

[关键词]：薪酬满意度；绩效考评；弹性福利

1 引言1

2 四王子酒业基层员工薪酬与薪酬满意度分析1

2.1 四王子酒业基层员工薪酬概况1

2.1.1 四王子酒业简介1

2.1.2 四王子酒业基层员工薪酬结构2

2.2 公司薪酬制度现状3

2.3 薪酬满意度与员工忠诚度问卷调查统计分析5

2.3.1 样本的选择5

2.3.2 调查问卷分析6

3 四王子酒业基层员工薪酬满意度水平不高的原因分析9

3.1 公司存在问题9

3.1.1 奖金福利设置不合理9

3.1.2 薪酬管理体系制度不完善10

3.1.3 四王子酒业员工流失率过高12

3.2 四王子酒业现状问题原因分析13

3.2.1 缺乏系统的薪酬分配制度13

3.2.2 缺乏有效、合理的绩效评估制度13

3.2.3 未设定全面的、合理的薪酬管理制度14

4 提高四王子酒业基层员工薪酬满意度的建议15

4.1 奖金福利优化15

4.1.1 增强福利建设15

4.1.2 完善员工奖金标准18

4.2 薪酬分配制度的优化20

4.3 以同行业市场平均薪酬水平为基础进行制度优化22

5 结论23

文献

四王子酒业基层员工薪酬满意度研究为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

相关论文

本论文在工商管理毕业论文栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：企业管理人员选拔存在的问题与对..

下一篇：以纯公司4p市场营销策略研究

Tags：王子酒业基层员工薪酬满意度研究

【收藏】【返回顶部】

录音专业毕业论文	摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文	播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文	动画专业毕业论文
工商管理毕业论文	会计学毕业论文
广告学毕业论文	人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文	新闻学专业毕业论文
通信工程毕业论文	文化产业管理毕业论文
税收学毕业论文	投资学毕业论文
现代企业管理论文	保险专业毕业论文
经济学毕业论文	财税学毕业论文
会计学毕业论文	行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文	公共事业管理
市场营销	学前教育
应用心理学	教育管理
数学教育	汉语言文学
小学教育	计算机

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看