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中小型企业文化建设中存在问题探析
本文ID:149078
(字数:6064)
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XCLW83789 中小型企业文化建设中存在问题探析
【摘要】: 知识经济时代的来临,对企业的员工管理提出了更高的要求;企业在对员工行为管理的同时,更要对员工头脑实行管理,也就是文化管理。21世纪的人才思想意识活跃,企业应该更多地要求员工用头脑创造性地工作。只有这样,企业才会保持强大的竞争力。要达到这一目标,除了不断优化组织结构与不断完善各种制度外,良好的企业文化是营造企业核心竞争优势必不可少的基本要素。
本文通过对国内中小型企业在企业文建设中存在的问题进行归纳,指出了今后企业文化建设的走向,明确了一个企业的长远发展.做大做强的长久之计,并对这些问题提出了一些自己的看法以供参考。
【关键词】:企业文化;文化建设;文化
目录
中小型企业文化建设中存在问题探析2
一、引言2
二、中小企业文化建设的特征与现状2
(一)企业文化建设的重要性2
(三)中小企业文化建设的现状2
三、中小企业文化建设中存在的问题3
(一)不够人性化3
(二)搞形式主义企业文化4
(三)一味的模仿,缺乏个异性4
(四)缺乏必要的理论指导和制度规范4
(五)受传统文化中的惰性影响5
四、中小企业文化建设中的对策及分析5
(一)以人为本5
(二)从企业实际出发,建设适合企业自身的文化5
(三)重视企业文化的创新6
(四)着眼企业文化发展战略,注重培育企业精神6
(五)吸收传统文化中的精华6
五、 结论7
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