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企业核心竞争力的提升策略——以绿地集团为例
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XCLW84546 企业核心竞争力的提升策略——以绿地集团为例
近年来,核心竞争力对一个企业来说是非常重要的,企业要想生存和发展必须具备自己的核心竞争力,要想培育自己的核心竞争力是一个充满挑战的过程。随着我国加入WTO,在市场竞争中,企业要想保持自身而不被他人超越,就要学会如何去审视自己和竞争对手,如何创新,去培育自己的核心竞争力。本论文以核心竞争力基本及其相关理论为基础,针对我国房地产企业(以绿地集团为例)核心竞争力存在的问题,提出了相关策略,有一定的现实意义。
在经济全球化的时代,私营企业在经济发展中起着很大的作用。但有些企业可以继续成长,有些企业甚至不能运作。企业要想在市场竞争中立于不败之地,就必须思考自己所缺乏的,擅长的是什么,如何将“危险”转化为“机会”,如何提高企业的核心竞争力。因此,核心竞争力是企业持续竞争优势的基础,在指导企业发展中起着非常重要的作用。
关键词:企业资源;核心竞争力;创新能力;途径
目录
关键词:企业资源;核心竞争力;创新能力;途径1
一、 引 言3
(一) 研究背景3
(二) 研究意义3
1.理论意义3
2.现实意义3
二、 理论研究基础3
(一) 核心竞争力的概念3
(二)相关理论3
1.企业核心竞争力的生命周期理论3
2.企业核心竞争力的层次竞争理论4
3.企业核心竞争力的源流理论4
4.顾客矩阵和生产者矩阵理论4
(三)国内外学者就核心竞争力提升的研究理论5
(四)核心竞争力提升的重要性5
1.企业成功占领市场的基础 5
2.企业可持续发展的动力源泉5
3.企业保持长期竞争优势、获取高利润的法宝5
三、 案例分析--绿地集团提升核心竞争力的对策研究5
(一) 绿地集团的发展现状5
1.企业负债率高5
2.融资困难,融资方式发生转变6
(二) 绿地集团发展中存在的问题6
1.过度多元化,产品质量问题不断露陷6
2.缺乏持续发展战略,开发能力较低6
3.工程控制能力较低,缺乏有效控制手段6
(三) 绿地集团存在问题的原因分析6
1.内部原因6
2.外部原因7
(五)绿地集团提升核心竞争力的对策7
1.制定明确的发展战略7
2.强化人力资源管理水平,提高企业人员素质7
3.提高企业创新能力7
4.加强市场研究7
四、 结论8
(一) 论文的结论和创新之处8
1.论文的结论8
2.创新之处8
(二) 论文的局限8
五、 参考文献:9
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