中国邮政高层管理者激励约束机制研究

内 容 摘 要

近几年我国经济飞速发展，国有企业对我国经济收入的影响越来越大，国有企业不仅是使我国国民经济发展的重要支柱，而且还是我国社会主义制度赖以生存和发展的最主要的经济基础，同时还是保证国民经济持续增长持续、快速、健康发展的中坚力量。故对国有企业改革制度的研究也需要不断的深入下去，本文通过对中国邮政高层管理者的激励约束机制举例进行研究，使其为完善国有企业经营者激励约束机制做出一些具体的参考，其通过对中国邮政高层管理者现有的激励约束机制进行分析，从中发现现行的激励约束机制中所存在的一些系列问题，将目前存在于中国邮政高层管理者激励约束机制的问题一一罗列出来后进行分析，通过理论知识与实践经验制定出一系列完善中国邮政高层管理者激励约束机制的看法和建议，以达到国有企业参考的目的。

关键词：中国邮政、高层管理者、激励机制、约束机制