员工“跳槽”现象分析研究——温州市YZL食品销售公司

本文ID:149301

(字数：5803)

全文下载链接(充值:68元)

XCLW84879 员工“跳槽”现象分析研究——温州市YZL食品销售公司

员工“跳槽”现象分析研究

——温州市YZL食品销售公司

内容摘要

销售行业与铁饭碗无法相提并论。北京市任何一个稳定岗位都能使人抢的头破血流，但一份食品零售工作却绝不会轻易入了大众的视线。行业无贵贱，工资却有。当你月薪3000以下，每日工作10小时，各种公司规章制度的时候也耐不住会想一走了人。本文正是讨论员工频繁跳槽问题。在经济市场不断发展的今天，市场机制越发完善。随着人价值观的改变，跳槽现象被员工作为自我提升的方式时常为企业带来冲击。对企业而言，如何留住员工是至关重要的工作。本文将从温州市YZL食品销售公司出发，探索该企业员工离职原因，寻找解决对策。

[关键词]：跳槽；人力管理

员工“跳槽”现象分析研究1

1引言2

1.1员工跳槽现象概述3

1.1.1感觉式跳槽3

1.1.2利益驱使而跳槽3

1.1.3战略转移跳槽4

2浙江省YZL食品销售有限公司员工跳槽现状及分析4

2.1浙江省YZL食品销售有限公司员工跳槽因素分析5

2.1.1员工对企业薪酬不满5

2.1.2员工自身不适应5

2.2.1员工离职的显性影响5

2.2.2员工离职的隐性影响6

2.3增加企业生产成本6

2.4削弱了企业市场竞争力6

2.5员工职业道德的丧失6

3.1满足员工特定的需求7

3.2分享企业发展前景7

3.3协助员工设计职业生涯8

3.4建立员工后备库8

3.5完善激励和晋升机制8

3.6强化企业文化的认同9

3.7进行合同管理9

3.8加强员工职业道德建设10

4结论10

参考文献10

致谢11

员工“跳槽”现象分析研究——温州市YZL食品销售公司为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

相关论文

本论文在工商管理毕业论文栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：员工“跳槽”现象的原因及对策分析

下一篇：员工“跳槽”现象分析研究

Tags：员工跳槽现象分析研究州市 YZL 食品销售公司

【收藏】【返回顶部】

录音专业毕业论文	摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文	播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文	动画专业毕业论文
工商管理毕业论文	会计学毕业论文
广告学毕业论文	人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文	新闻学专业毕业论文
通信工程毕业论文	文化产业管理毕业论文
税收学毕业论文	投资学毕业论文
现代企业管理论文	保险专业毕业论文
经济学毕业论文	财税学毕业论文
会计学毕业论文	行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文	公共事业管理
市场营销	学前教育
应用心理学	教育管理
数学教育	汉语言文学
小学教育	计算机

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看