人力资源管理与开发

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XCLW130162 人力资源管理与开发

摘要3

一、前言4

（一）人力资源与人力资源管理的涵义4

（二）人力资源管理的特点4

二、中国人力资源的现状与困难5

（一）人力资源的现状5

（二）中国人力资源开发的困难5

三、国外人力资源管理特点及启示6

（一）国外人力资源管理的特点6

1、加大人力资本的投资6

2、手段向多元化、全方位发展6

3、人力资源培训体系注重科学性7

4、挖掘、激励人才的手段层出不穷7

（二）人力资源管理发展的趋势7

（三）国外人力资源管理的启示7

四、企业人力资源管理的开发8

（一）人力资管管理开发目的8

（二）人力资源管理系统的开发分析8

五、黑龙江造纸厂人力资源开发9

（一）人员补充计划9

（二）人员培训计划10

（三）人员流动计划10

（四）人员晋升计划11

结论11

参考文献12

致谢12

内容摘要

人力资源是企业的第一资源，对人的管理是现代管理的中心任务。但是由于我国起步较晚，与国外人力资源管理开发还有一定的差距，要缩小与国外差距，就应该开发一个新形并与世界接轨的管理系统。

本人从人力资源基本概念出发，分析了我国人力资源管理的现状与难度，并且介绍了国外人力资源管理的现状及我国与世界的差距。并且根据差距切实可行的设计了一个人力资源管理系统。

关键词：人力资源，管理，开发

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