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我国家族企业发展障碍分析及对策
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XCLW146523 我国家族企业发展障碍分析及对策
目 录
一、关于企业的认知2
(一)家族企业的定义2
(二)我国家族企业的形成与特点2
1.家族企业的发展现状2
2.领导与家人二者的特殊性2
3.家族利益高于个人利益3
4.家族企业传统制3
5.血脉延伸出高度信任3
二、我国家族企业发展所存在的问题3
(一)拥有“家族成员”的身份,担任超出自身能力的职务3
(二)家族企业的创始人权力过于集中化,同时企业的管理体制较落后3
(三)企业发展战略规划的重视度不足4
(四)家庭管理制度无法适应中后期企业发展的规模4
(五)员工激励存在严重缺陷4
(六)企业融资困难且风险较高4
三、针对出现问题的主要对策及建议5
(一)引进外部投资者,避免集权化5
(二)借鉴国外家族企业的经验5
(三)分离经营权和所有权,开拓家族企业证券市场有助于解决融资难的问题6
(四)提升企业管理水平,制定企业发展战略6
(五)公平公正地制定员工激励和约束机制6
1.评估员工个人能力,并根据其能力合理分配工作任务6
2.公平公正地对待所有员工7
3.奖励机制与企业发展阶段相挂钩7
4.精神激励强化物质激励7
(六)建立和健全财务管理机制并规范会计工作7
四、结语7
内容摘要
我国家族企业发展至今存在着些许问题,有内部因素与外部因素相组成,包含财务、管理体制的落后、权力过于集中化和政策问题等。家族企业在我国乃至世界经济体中都有着较高的地位,如需维持我国经济长期稳健的发展,那么分析并解决家族企业的问题,使其健康发展是很有必要的。就目前而言,家族企业融资处于困境之中,财务管理方面又缺乏科学性投资,故此,家族企业的财务问题应当得到重视。对于家族企业的过于集权化,易出现最高权力者产生独断性,适当分出权力给下级经理等也有助于企业良性发展。家族成员因其具有血缘或姻亲关系,存在着高信任度,在企业中一般都身居要职,易出现职位与能力不相匹配的情况,同时,当“领导”与“家人”的身份融为一体时,是否能做到公私分明也是一个考验。
关键词:家族企业 财务 过于集权化 融资难 血缘
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