电气工程
会计论文
金融论文
国际贸易
财务管理
人力资源
轻化工程
德语论文
工程管理
文化产业管理
信息计算科学
电气自动化
历史论文
机械设计
电子通信
英语论文
物流论文
电子商务
法律论文
工商管理
旅游管理
市场营销
电视制片管理
材料科学工程
汉语言文学
免费获取
制药工程
生物工程
包装工程
模具设计
测控专业
工业工程
教育管理
行政管理
应用物理
电子信息工程
服装设计工程
教育技术学
论文降重
通信工程
电子机电
印刷工程
土木工程
交通工程
食品科学
艺术设计
新闻专业
信息管理
给水排水工程
化学工程工艺
推广赚积分
付款方式
首页
|
毕业论文
|
论文格式
|
个人简历
|
工作总结
|
入党申请书
|
求职信
|
入团申请书
|
工作计划
|
免费论文
|
现成论文
|
论文同学网
|
全站搜索
搜索
高级搜索
当前位置:
论文格式网
->
现成毕业论文
->
工商管理毕业论文
员工“跳槽”现象分析研究
本文ID:171942
(字数:7827)
全文下载链接
(充值:68元)
XCLW146935 员工“跳槽”现象分析研究
目 录
目录
内 容 摘 要4
员工“跳槽”现象分析研究5
1.我国当前的市场行情调查5
1.1目前我国中小型企业员工跳槽的现状5
2.我国中小型企业员工跳槽主要原因6
2.1员工的因素6
2.1.1 另谋高就型6
2.1.2 战略转移型6
2.1.3 被迫辞职型6
2.1.4 被动拉拢型6
2.1.5 赌气逃避型6
2.2外部环境因素7
2.3 内部环境因素7
2.3.1企业的人力管理观念不科学7
2.3.2没有清晰的制度和架构7
2.3.3企业对员工无任何提升8
2.3.4企业对员工的招聘体制不够健全8
3.我国中小企业员工跳槽产生的利弊分析8
3.1个人角度分析8
3.1.1员工跳槽不利于工作经验的积累8
3.1.2员工经常跳槽会引起招聘单位的反感9
3.1.3实现个人目标,历练心智9
3.2 企业损失分析9
3.2.1成本的损失9
3.2.2削弱市场竞争力9
3.2.3注入新鲜血液10
3.3 企业的业务人员10
3.4 企业的高层管理人员10
4.中小型企业应如何建立避免跳槽的有效对策10
4.1完善用人机制,留人机制10
4.2规范用工管理11
4.3避免劳动合同风险11
4.4增加培训,合理的晋升11
4.5与员工分享企业发展前景并帮助员工设计职业生涯12
4.6营造有吸引力的企业文化12
4.7 健全接班人计划12
4.8 加强员工道德建设,提高员工的组织承诺13
5.结论13
内 容 摘 要
跳槽,又称人才流动,我们可以把跳槽界定为某些人在同一行业或同一专业不同组织之间的工作转换、角色转换,是一种常见的职业术语;随着社会的发展,我国是世界上上增长速度最快的国家,但现在员工跳槽问题相当严重,常见的有两种形式,主动的,例如人往高处走,升职加薪的跳槽;被动的,如公司效益不好的裁员,为什么员工会跳槽? 原因何在?其产生的影响如何?如何有效的解决人才流失是每一个企业所必须要去解决的问题;本文以中小型企业作为案列,首先讲述了中小型企业员工跳槽的现状,探讨了跳槽的原因,分析了跳槽所带来的影响,最后针对这一现象给出了规避的建议方案、措施。
关键词:行情;跳槽;原因;影响;对策
员工“跳槽”现象分析研究为现成毕业论文,如需要的全部内容,请联系
论文同学网
客服下载。
相关论文
本论文在
工商管理毕业论文
栏目,由
论文同学网
整理,转载请注明来源
www.lwgsw.com
,更多论文,请点
论文格式范文
查看
最新论文
热门论文
上一篇
:
品牌战略面临的问题及对策研究—..
下一篇
:
体验营销的主要策略研究
Tags:
员工
跳槽
现象
分析研究
【
收藏
】 【
返回顶部
】
录音专业毕业论文
摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文
播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文
动画专业毕业论文
工商管理毕业论文
会计学毕业论文
广告学毕业论文
人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文
新闻学专业毕业论文
通信工程毕业论文
文化产业管理毕业论文
税收学毕业论文
投资学毕业论文
现代企业管理论文
保险专业毕业论文
经济学毕业论文
财税学毕业论文
会计学毕业论文
行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文
公共事业管理
市场营销
学前教育
应用心理学
教育管理
数学教育
汉语言文学
小学教育
计算机
精彩推荐
论文格式网
为您提供
计算机
毕业论文范文
下载,只需要
10
元
每份点击
计算机论文
进入查看