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人力资源管理与开发
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XCLW147328 人力资源管理与开发
一、绪论3
二、鑫泰国际房地产有限公司人力资源管理存在的问题3
(一)企业凝聚力建设理念落后3
(二)企业人力资源管理理念落后4
(三)管理者沟通意识与技能落后4
(四)缺少有效的激励机制5
(五)对招聘工作不够重视5
三、鑫泰国际房地产公司人力资源管理塑造建议6
(一)建立健全科学的用人机制6
(二)科学合理化制定绩效考核制度6
(三)培育共同的价值观念,确立共同的目标7
(四) 建立科学合理的激励机制7
(五)人才招聘时积极推进人才测评8
结论10
参考文献10
致谢11
摘要
一个企业如果想在竞争激烈的市场经济条件下,保持强大的生命力与竞争力,不仅需要优秀的人才、严格的规章制度,更需要人力资源管理发挥最优化。现代企业之间的竞争实际上人力资源管理的竞争,在一定程度上可以决定企业的业绩,甚至企业未来发展前途。由此可见一个企业要取得成功,必须加强人力资源管理,充分理解发挥作用,使企业永远处于同行业中领先地位。本文对鑫泰国际房地产有限公司进行调查,阐述了鑫泰国际房地产有限公司人力资源管理存在的问题;提出鑫泰国际房地产人力资源管理塑造建议,以此提高企业建设。
关键词:人力资源 企业 运用
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