企业文化与企业核心竞争能力研究—以博世公司为例

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XCLW148900 企业文化与企业核心竞争能力研究—以博世公司为例

内容摘要3

第一章前言4

第二章企业文化与企业核心竞争力理论概述5

2.1企业文化的定义5

2.2企业核心竞争力的定义5

2.3企业文化与企业核心竞争力的关系6

2.3.1企业文化是打造企业核心竞争力的“独特性资源”7

2.3.2企业文化是企业核心竞争力的根基7

2.3.3企业文化保障企业核心竞争力的形成8

2.3.4企业文化是企业发展永不枯竭的动力源泉9

第三章企业文化塑造企业核心竞争力成功案例10

3.1“博世”公司简介10

3.2“博世”的企业文化特点11

3.2.1不断创新11

3.2.2以人为本12

3.2.3品质卓越12

3.3“博世”成功建设企业文化的启示13

第四章结语14

参考文献16

内容摘要

企业核心竞争力是企业长期利润的源泉，企业要发展、壮大，就必须打造和不断提升自身的核心竞争能力。企业文化是影响企业构建和提升核心竞争力的关键因素。为此，探讨企业文化与核心竞争力间的关系，建立优秀的企业文化和良性发展的人力资源平台，促进核心竞争力的构建和发展，具有深刻的现实意义和深远的历史意义！本文从企业核心竞争力出发，通过探讨企业文化和企业核心竞争力的关系，并剖析成功案例，在此基础上，提出企业文化塑造企业核心竞争力以及建立企业核心竞争力的若干启示。

关键词：企业文化、竞争力、企业核心竞争力、文化变革。

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