知识型员工心理契约违背的感知与创新行为的关系研究

本文ID:173993

(字数：13150)

全文下载链接(充值:68元)

XCLW159255 知识型员工心理契约违背的感知与创新行为的关系研究

一、问题提出

二、文献回顾、模型构建与变量定义

（一）文献回顾

1.知识型员工及特点

2.心理契约与心理契约违背

3.工作满意度

4.创新行为

（二）理论模型与假设

1.心理契约违背与创新行为的关系

2.心理契约违背与工作满意度的关系

3.工作满意度与创新行为的关系

(三) 变量的定义

三、研究设计与指标定义

（一）研究对象

（二）问卷设计

（三）问卷发放

（四）问卷结果处理与分析方法

四、统计分析

（一）描述性统计

（二）问卷信度分析

（三）因子分析

（四）相关性分析

（五）回归分析

1.知识型员工心理契约违背对创新行为的影响

2.心理契约违背对工作满意度的影响

3.心理契约违背、工作满意度对创新行为的影响

五、结论与启示

1．心理契约违背对创新行为影响的讨论

2．心理契约违背对员工满意度影响的讨论

3．员工满意度对心理契约违背和创新行为的中介作用的讨论

参考文献

内容摘要

本文采用心理契约违背量表、创新行为量表和工作满意度量表，针对企业（浙江省内企业为主）随机抽取的知识型员工样本180人进行问卷调查，然后用SPSS软件对数据进行统计分析。研究结果表明，知识型员工心理契约违背的感知对创新行为具有显著的预测作用；知识型员工心理契约违背的感知对其创新行为有显著的负相关关系；知识型员工心理契约违背的感知对其工作满意度呈显著的负相关关系；知识型员工心理契约违背的感知对创新行为的影响是以工作满意度为中介的。

[关键词] 知识型员工心理契约违背工作满意度创新行为

知识型员工心理契约违背的感知与创新行为的关系研究为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

相关论文

本论文在工商管理毕业论文栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：质理管理与企业再造

下一篇：试论当前我国国有企业面临的困境..

Tags：知识型员工心理契约违背感知创新行为关系研究

【收藏】【返回顶部】

录音专业毕业论文	摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文	播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文	动画专业毕业论文
工商管理毕业论文	会计学毕业论文
广告学毕业论文	人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文	新闻学专业毕业论文
通信工程毕业论文	文化产业管理毕业论文
税收学毕业论文	投资学毕业论文
现代企业管理论文	保险专业毕业论文
经济学毕业论文	财税学毕业论文
会计学毕业论文	行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文	公共事业管理
市场营销	学前教育
应用心理学	教育管理
数学教育	汉语言文学
小学教育	计算机

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看