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华为集团内部控制问题及改进措施分析
本文ID:108417
(字数:13068)
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XCLW48618 华为集团内部控制问题及改进措施分析 (字数:13068)
中文摘要
在现在这个社会背景下,内部控制对于企业的作用变得越来越突出,有效的内部控制不仅能够提升一个企业财务活动,生产经营活动的管理,而且可以在公司的人力资源管理中发挥重要作用。内部控制更为重要的作用是降低企业的经营风险,为企业的经营和稳健发展提供为之有效的手段。一个企业的成功与失败存在的相关因素有很多,但是内部控制绝对是一个关键因素。目前,我国大多数企业尚未形成比较完整,系统的内部控制体系,内部控制往往存在各种问题。这些问题的存在不利于企业的经营活动,也会阻碍企业的发展和进步。
一个企业如何在日益激烈的市场角逐中,通过实施有效的内部控制,提高企业本身的市场竞争力,令企业在复杂的经济环境下占据市场的一席之地变得尤为重要。
本文将以华为集团为典型案例,通过阅读最近几年的内部控制文献,对比其他企业的内部控制案例,结合自己的实践经验与认识,对搜集的资料进行汇总整理,认真分析研究华为集团的内部控制现状,从内部控制方面提出相应的建议和改进措施。
关键词:内部控制;华为集团;内部控制现状;改进措施
目录
一、 绪论
1
(一) 研究的背景及意义
1
1. 研究背景
1
2. 研究的意义
1
(二) 研究的方法及主要内容
1
1. 研究方法
1
2. 研究的主要内容
2
二、 内部控制的相关理论
2
(一) 内部控制的概念
2
1. 控制环境
3
2. 会计系统
3
3. 控制程序
3
(二) 内部控制的原则
3
(三) 内部控制的局限性
3
三、 华为集团内部控制的现状
3
(一) 华为公司介绍
3
(二) 华为集团内部控制的现状
4
1. 内部环境
4
2. 风险评估
4
3. 控制活动
4
4. 信息与沟通
4
5. 内部监督
4
四、 华为集团内部控制存在的问题
5
(一) 案例背景
5
(二) 内部控制环境不够完善
5
(三) 信息的传递和沟通失效
6
(四) 监督机制不够完善
6
(五) 风险控制不足
7
(六) 企业人事管理问题
8
五、 华为集团内部控制问题的改进措施
8
(一) 进一步完善内部控制环境
8
(二) 加强信息传递和沟通
9
(三) 改善企业人事管理现状
9
(四) 健全内部监督与外部监督
10
(五) 加强风险控制
10
六、 结论
11
参考文献
12
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