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济家连锁企业内部控制存在问题及对策分析
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XCLW82189 济家连锁企业内部控制存在问题及对策分析
如今,我国民营企业的规模正在不断扩大,已经成为市场经济中不可缺少的一大组成部分,由于民营企业管理人员对内部控制体系的理论认识不足,我国大部分民营企业内部控制体系的原则性普遍不满足要求。其不同于大型企业,规模较小且相关管理机制也较为欠缺;另外,这些企业高层管理人员较为固化,流动性小,也正因此内部控制意识薄弱的问题一直以来都存在于民营企业中。就企业管理体系而言,内部控制体系是极为重要的一大环节,但在许多民营企业中该环节还存在许多问题,严重阻碍了民营企业的进步和发展,所以需针对该问题提出相应的解决方案。如今市场竞争愈发激烈,中小企业内部控制问题会直接影响到企业的发展和经济效益,所以企业若想长远的发展下去需认识到内部控制管理的重要性。
关键词:内部控制;公司治理;民营企业;护理管理
目录
引言1
1. 济家连锁企业背景1
1.1 济家连锁企业的基本情况1
2. 企业内部控制存在的问题及原因2
2.1 组织框架形同虚设,岗位职责无序2
2.2 一人多岗,岗位与薪酬不匹配3
2.3子公司实行包干责任,管理人员职务侵占3
2.4无薪酬制度,员工没有升职空间人员流失率高4
2.5不执行公司章程规定,由实际控制人一言堂决定4
2.6无职工代表大会无福利,员工缺少人文关怀5
2.7企业没有规划长远发展目标6
2.8企业没有健全的管理制度7
3. 解决现有问题的对策8
3.1建立各项制度8
3.2规范各部门职责9
3.3制度企业3-5年发展规划及长远发展目标9
结论10
文献
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