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以酒店管理公司为例谈会计岗位的设计

本文ID:136275

(字数：7547)

XCLW66623 以酒店管理公司为例谈会计岗位的设计

摘要

近年来，随着中国旅游产业的迅速发展，酒店产业竞争日益深化，酒店产业发展潜力很大。在我国，以内部会计为中心的会计职位正在逐渐发展。会计在酒店业中的应用是信息。基于成本-体积利益分析、绩效管理模型及评估、财务指标的定性分析和定量分析将用于构建综合管理系统。丽江金茂古镇无同酒店的数据主要使用比较分析和趋势分析方法进行定量分析和分析。酒店行业会计职责的适用及现有问题分析酒店行业不严肃对待会计职位。大部分酒店没有额外的会计职责，绩效管理完善，缺乏理想的基础。是有限的。在量化和利润分析中，酒店在成本管理中更注重事实，这阻碍了酒店的分析。事实上，应该事先注意控制，并努力提出改善对策。

关键词：会计岗位；酒店行业；应用

摘要1

1. 绪论2

2. 会计岗位及其酒店行业现状2

2.1. 会计岗位的发展现状2

2.2. 酒店行业发展趋势与前景2

2.3. 会计岗位在酒店行业中的应用现状3

2.3.1. 信息化程度越来越高3

2.3.2. 应用中的局限性越来越多5

2.3.3. 会计岗位对酒店管理越来越重要5

3. 酒店行业中会计岗位上所存在的问题6

3.1. 酒店行业忽视了会计岗位的重要性6

3.1.1. 会计岗位岗位的缺失7

3.1.2. 酒店绩效管理模式的缺失7

3.2. 会计岗位工具在应用上的障碍7

3.3. 酒店成本控制意识薄弱且方法单一8

3.4. 酒店会计人员素质的缺失8

4. 会计岗位在酒店行业应用上的改进对策9

4.1. 单设职位和规范绩效管理9

4.1.1. 加强会计岗位职位的独立性9

4.1.2. 规范会计岗位的绩效管理模式9

4.2. 据实合理利用本量利分析10

4.3. 提高事前成本控制10

4.4. 加强员工培训11

5. 结论11

文献

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