搜索高级搜索

北极熊实业有限公司人力资源管理问题研究

本文ID:104396

(字数：6904)

XCLW46197 北极熊实业有限公司人力资源管理问题研究 (字数：6904)

摘要

经济在发展，全球化进程不断加深。企业之间的竞争也是愈发激烈。而21世纪作为知识经济时代，企业之间竞争的关键在于人才的竞争。只有把人才作为自己的核心竞争力，企业才能够在市场上站稳脚跟。当前，人才市场上的竞争也是越来越激烈，企业要么是招不到人才，要么就是招到人才也留不住人才，要么就是招来的人不是诚心的为公司工作。而这种种现象的背后则暴露了人力资源管理上的许多问题。倘若人员流失频繁，公司会多花费许多时间、精力、金钱来维持整体运行的稳定。而员工积极性低则会影响工作效率与企业整体的创造力。如何有效的解决留不住人才，或者留住了员工却积极性不高的问题成为当下企业的一大难题。

关键词：企业；人力资源；人才；

引言 1

一、 “北极熊”简介 1

二、 “北极熊”公司人力资源管理现状 1

三、 “北极熊”公司人力资源管理存在的主要问题 2

（一）招聘及甄选方面----用人观念落后 2

（二）培训方面----人才培育机制不健全 3

（三）薪酬方面-----考核、激励机制不完善 3

（四）人员流失严重 4

四、提升“北极熊”人力资源管理水平和效率的建议 5

（一）把人力资源管理放到重要位置 5

（二）树立先进的用人观念 5

（三）注重人才的培育 5

（四）完善考核激励机制 5

总结 6

参考文献 7

北极熊实业有限公司人力资源管理问题研究为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

相关论文

本论文在人力资源毕业论文栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：美中人力资源管理比较研究

下一篇：外资企业的人力资源管理分析

Tags：北极熊实业有限公司人力资源管理问题研究

【收藏】【返回顶部】

新闻学专业毕业论文	录音专业毕业论文
摄影专业毕业论文	表演专业毕业论文
播音与主持毕业论文	广播电视编导毕业论文
动画专业毕业论文	教育管理
数学教育	汉语言文学
小学教育	计算机
保险学毕业论文	财税学毕业论文
经济学毕业论文	税收学毕业论文
投资学毕业论文	应用心理学
学前教育	市场营销
工商管理毕业论文	会计学毕业论文
广告学毕业论文	人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文	通信工程毕业论文
文化产业管理毕业论文	行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文	公共事业管理
现代企业管理论文

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看