搜索高级搜索

家族企业内部的管理研究－基于人力资源管理

本文ID:104426

(字数：8230)

XCLW47425 家族企业内部的管理研究－基于人力资源管理 (字数：8230)

中文摘要

在我国经济发展中家族企业的贡献举足轻重，增加我国税收额的同时也解决了社会剩余劳动力和大学生的就业问题。而在家族企业中，往往在人才录用上以亲属血缘等关系为先导，员工能力水平层次差异较大，做好人力资源管理工作的能力也不足，甚至认为人力资源管理工作就是简单的管理员工档案、记录考勤、核算工资这样。而真正的人力资源管理工作是实现企业总体战略服务的载体，企业为了实现总体战略目标，会部署包括人才开发、人才结构优化、人才使用这三方面的人力资源战略，充分发挥各类人才资源的积极作用。本文应用相关理论和文献，结合一些新闻数据，分别走访了一些大中小型的家族企业，和一些企业的人力部门员工沟通了解，对家族企业中存在的人力资源管理问题进行分析，给家族企业人力资源管理工作搭建优化之路。

关键词：家族企业；人力资源；管理；人才

绪论 1

一、家族企业及人力资源管理概述 3

（一）家族企业的概述及特点 3

（二）人力资源管理概述 3

（三）家族企业做好人力资源管理的意义 4

二、家族企业人力资源管理的发展现状 5

（一）目前家族企业的四种发展阶段 5

（一）家族企业人力资源管理中存在的问题及成因分析 5

三、家族企业人力资源管理的策略 8

（一）改变招聘观念，强调任人唯贤 8

（二）规范人力资源管理体系，更新培训制度 8

（二）完善激励机制，拓宽晋升空间 8

结论 10

参考文献 11

家族企业内部的管理研究－基于人力资源管理为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

相关论文

本论文在人力资源毕业论文栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：民营企业人力资源问题及对策研究

下一篇：中国儒家传统文化在现代民营企业..

Tags：家族企业内部管理研究基于人力资源管理

【收藏】【返回顶部】

新闻学专业毕业论文	录音专业毕业论文
摄影专业毕业论文	表演专业毕业论文
播音与主持毕业论文	广播电视编导毕业论文
动画专业毕业论文	教育管理
数学教育	汉语言文学
小学教育	计算机
保险学毕业论文	财税学毕业论文
经济学毕业论文	税收学毕业论文
投资学毕业论文	应用心理学
学前教育	市场营销
工商管理毕业论文	会计学毕业论文
广告学毕业论文	人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文	通信工程毕业论文
文化产业管理毕业论文	行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文	公共事业管理
现代企业管理论文

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看