2012 以来,我国掀起了互联网金融浪潮,众多互联网公司和金融机构都开始参与互联网金融,互联网金融时代正式开启。在短短的几年里,互联网金融在中国迅速发展,产品和模式不断创新,甚至超过国外发达国家。企业的生存和发展取决于其在行业竞争中所具有的优势和资源要素,在这些优势和众多的资源要素中,人力资源要素最为企业关注,往往视为企业发展的第一要素。而互联网金企业融合了金融、互联网等行业的特点,需要复合型的人才,传统的具有单一知识储备的金融人才或 IT 人才已不能满足互联网金融企业的需求,因此我们需要克服重重困难,为企业招募合适的人才。所谓磨刀不误砍柴工,要想在供不应求的互联网金融人才市场上,招到企业所需的人才,我们必须要武装自己,不断完善招聘工作,才能又快又准地获取人才。