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浅析企业管理中的激励问题
本文ID:118891
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NC5917 浅析企业管理中的激励问题
论企业管理中的激励问题1
一、企业管理中激励的必要性1
二、构建科学合理的激励机制平台,实施有效的激励措施,提高企业的竞争优势2
(一)物质激励的运用2
(二)精神激励的运用2
(三)注意激励中的细节3
三、激励的误区及分析3
(二)管理意识落后3
(三)激励就是奖励4
(四)激励过程中缺乏沟通4
四、激励机制改革发展的思考4
五、总结4
论企业管理中的激励问题
摘要:在知识经济到来的大背景下,全球化的市场经济竞争日益激烈,企业面临着更加复杂多变的环境,人力资源成为企业在市场竞争中立于不败之地的核心要素。因此,如何使人力资源的优势得到最大发挥,建立科学有效的符合企业经营的激励机制,被越来越多的企业管理者重视。本文列举了企业管理激励方法的运用,分析存在的激励机制的问题,得出激励机制的运用要根据企业不同的文化、员工不同的需求因地制宜,因时制宜的观点。并提出企业管理激励体制改革的几点思考。
关键词:人力资源 企业管理 激励
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