电气工程
会计论文
金融论文
国际贸易
财务管理
人力资源
轻化工程
德语论文
工程管理
文化产业管理
信息计算科学
电气自动化
历史论文
机械设计
电子通信
英语论文
物流论文
电子商务
法律论文
工商管理
旅游管理
市场营销
电视制片管理
材料科学工程
汉语言文学
免费获取
制药工程
生物工程
包装工程
模具设计
测控专业
工业工程
教育管理
行政管理
应用物理
电子信息工程
服装设计工程
教育技术学
论文降重
通信工程
电子机电
印刷工程
土木工程
交通工程
食品科学
艺术设计
新闻专业
信息管理
给水排水工程
化学工程工艺
推广赚积分
付款方式
首页
|
毕业论文
|
论文格式
|
个人简历
|
工作总结
|
入党申请书
|
求职信
|
入团申请书
|
工作计划
|
免费论文
|
现成论文
|
论文同学网
|
全站搜索
搜索
高级搜索
当前位置:
论文格式网
->
现成毕业论文
->
人力资源毕业论文
论员工素质测评体系构建研究
本文ID:118930
(字数:3513)
全文下载链接
(充值:30元)
NC9600 论员工素质测评体系构建研究
员工素质测评体系构建研究1
【关键词】素质 培训 考核 服务1
一、 企业员工素质测评的主要内容1
二、 企业员工人员素质评价中存在的问题2
(1)对企业人员素质评价认识不充分2
(2)企业人力资源素质测评体系本身存在的问题2
(3)员工素质测评体系测评技术成本过高2
三、 完善企业员工素质测评体系的对策2
(1)制定职业发展目标。2
(2)改进考核方法。2
(3)引入多样化的培训手段3
四、 建立企业员工素质测评体系的作用3
五、 总结3
员工素质测评体系构建研究
【摘要】企业员工对于一个企业的发展具备积极的意义,也是企业重要的人力资源,优秀企业员利于全面提升企业顾客的忠诚度,为企业的可持续发展提供智力支持。本文通过深入员工在道德品质、快速反应能力、交际能力等方面的现状,并从职业发展目标不清晰,员工培训不适应企业发展和制定职业发展目标三方面分析了企业优秀员工在素质测评方面存在的问题,强调要结合企业发展实际制定职业发展目标。改进考核方法。引入多样化的培训手段,希望能够为我国企业的快速发展提供理论依据。
【关键词】素质 培训 考核 服务
论员工素质测评体系构建研究为现成毕业论文,如需要的全部内容,请联系
论文同学网
客服下载。
相关论文
本论文在
人力资源毕业论文
栏目,由
论文同学网
整理,转载请注明来源
www.lwgsw.com
,更多论文,请点
论文格式范文
查看
最新论文
热门论文
上一篇
:
论工作分析在我国中小型企业中的..
下一篇
:
论员工激励与企业绩效的关系
Tags:
员工
素质测评
体系
构建
研究
【
收藏
】 【
返回顶部
】
新闻学专业毕业论文
录音专业毕业论文
摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文
播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文
动画专业毕业论文
教育管理
数学教育
汉语言文学
小学教育
计算机
保险学毕业论文
财税学毕业论文
经济学毕业论文
税收学毕业论文
投资学毕业论文
应用心理学
学前教育
市场营销
工商管理毕业论文
会计学毕业论文
广告学毕业论文
人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文
通信工程毕业论文
文化产业管理毕业论文
行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文
公共事业管理
现代企业管理论文
精彩推荐
论文格式网
为您提供
计算机
毕业论文范文
下载,只需要
10
元
每份点击
计算机论文
进入查看