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人力资源管理的数字化转型
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XCLW75354 人力资源管理的数字化转型
内 容 摘 要
人力资源管理作为现代企业管理的重要组成部分,在企业数字化转型发展过程中面临着转型创新的挑战和压力,也存在着赋能破局的机遇和动力。本文通过深入分析和探索人力资源管理必要性和发展趋势,旨在通过数字化革新理念、赋能运营、创新方法与提升效能,积极探索人力资源管理的数字化创新。 同时,可在融入企业的数字化转型战略、构建企业级人力资源数据平台、加快人力资源管理的智能化改造、加强人力资源数据应用的精细化管理、打造和激活企业数字化人才体系等方面深入实践,为企业提供坚强有力的组织保障和人才支撑。
关键词:数字化转型;提升效率;创新
目录
一、人力资源管理数字化转型的必要性4
1.1. 国家转型背景4
1.2. 技术发展要求4
1.3 行业竞争必然5
二、人力资源管理当前行业痛点5
2.1数字化转型对企业来讲是一个复杂的过程5
2.2人力资源管理的数字化转型机遇5
三、人力资源管理数字化转型的目标是提升效率6
3.1数字化革新人力资源管理理念6
3.2数字化赋能人力资源管理运营6
3.3数字化创新人力资源管理方法6
四、如何进行人力资源的数字化转型7
4.1融入企业的数字化转型战略7
4.2构建企业级人力资源数据平台7
4.3加快人力资源管理的智能化改造8
4.4加强人力资源数据应用的精细化管理8
4.5打造和激活企业数字化人才体系8
五、结论及建议9
文献
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