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人力资源管理工作中的人员招聘问题解析
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XCLW75450 人力资源管理工作中的人员招聘问题解析
从现在这个阶段来看的话,因为我们国家经济取得了相当不错的进步,促进各大企业的规模也不断壮大,然而这却让很多员工开始有了离职的念头,因此,有关员工招聘的问题就十分紧迫。何况现在的市场竞争是如此的激烈,只有招揽到更多的优秀人才,方可以帮助企业在险恶的市场环境中占据有利地位。只不过这期间也会有很多问题在相继涌现。所以本人专程借助于本论文来就招聘问题展开具体的探讨,将上海川银工贸有限公司当做本次研究的案例,发现它在招聘员工的过程中出现了各种问题,比方说,没有搞清楚招聘岗位人才需求;没有和用人部门进行交流等这些,并针对此给予一些行之有效的解决措施,希望最终能够在一定程度上帮助企业实现更好的发展。
[关键词]:上海川银工贸有限公司;人才招聘;问题及对策
目 录
1 前言5
2 企业人才招聘概述5
2.1 企业人才招聘的概念5
2.2 企业人才招聘的程序5
3 上海川银工贸有限公司人才招聘现状7
3.1 总体情况7
3.2 招聘现状分析8
3.2.1 企业招聘方式选择8
3.2.2 企业招聘流程概况8
4 上海川银工贸有限公司人才招聘中存在的问题9
4.1 招聘岗位人才需求缺乏明确定位9
4.2 人力资源部与用人部门缺乏配合10
4.3 招聘方法过于单一10
5 提高上海川银工贸有限公司人才招聘有效性的对策11
5.1 合理定位人才需求,明确招聘标准11
5.2 加强人力资源部门与用人部门间的分工合作11
5.3 采用多元化招聘方法,建立人才储备信息12
6 结论12
文献
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