搜索高级搜索

事业单位人力资源管理中绩效考核问题研究

本文ID:127171

(字数：5997)

XCLW75730 事业单位人力资源管理中绩效考核问题研究

问题研究

摘要：事业单位的人力资源管理一直是行政体制改革的重点和难点问题。随着事业单位管理市场化和企业化的发展．绩效考核这种企业管理的方法也逐渐应用到了事业单位管理上。人力资源的有效管理是推动事业单位健康发展的重要保障，绩效考核制度的优化和完善，更是人力资源管理工作的基础和重点。在网络信息技术飞速发展的今天，我国事业单位的人力资源管理绩效考核工作的滞后，不能满足新形势下的需要。本文详细探究了绩效考核存在的问题，重点研究问题的解决策略，从而为能够推动事业单位的绩效考核水平的提高提供了参考。

关键词：事业单位；人力资源管理；绩效考核；绩效评估

1引言5

2人力资源与绩效考核的含义5

3.事业单位人力资源管理与绩效考核研究的背景…………………………………6

3.1理论背景—核心概念的界定…………………………………………………….6

3.2实践背景—我国事业单位改革的新进展………………………………………7

4.事业单位人力资源管理的现状及存在的问题……………………………………8

4.1事业单位在工资分配上缺乏激励机制…………………………………………8

4.2事业单位在人事管理分配上缺乏激励机制……………………………………8

4.3事业单位现行的考核内容缺少量化指标………………………………………9

4.4考核指标缺乏科学性，多定性分级，少定量划分……………………………9

4.5缺乏系统、长效、规范的激励惩罚机制………………………………………10

4.6绩效运用不充分…………………………………………………………………10

5.事业单位强化人力资源管理绩效考核的对策及建议…………………………10

5.1 转变思想，重视人力资源管理绩效…………………………………………11

5.2 构建合理的绩效考核管理体系………………………………………………11

5.3 注重绩效考核结果的及时反馈………………………………………………12

5.4完善绩效考核的激励制度………………………………………………………12

5.5做好大数据时代背景下的绩效考核创新工作…………………………………13

6结语13

文献

事业单位人力资源管理中绩效考核问题研究为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

相关论文

本论文在人力资源毕业论文栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：人力资源管理工作中人员招聘问题..

下一篇：中小型高新技术企业人力资源管理..

Tags：事业单位人力资源管理绩效考核问题研究

【收藏】【返回顶部】

新闻学专业毕业论文	录音专业毕业论文
摄影专业毕业论文	表演专业毕业论文
播音与主持毕业论文	广播电视编导毕业论文
动画专业毕业论文	教育管理
数学教育	汉语言文学
小学教育	计算机
保险学毕业论文	财税学毕业论文
经济学毕业论文	税收学毕业论文
投资学毕业论文	应用心理学
学前教育	市场营销
工商管理毕业论文	会计学毕业论文
广告学毕业论文	人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文	通信工程毕业论文
文化产业管理毕业论文	行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文	公共事业管理
现代企业管理论文

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看