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电建公司员工培训研究
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XCLW76427 电建公司员工培训研究
内 容 摘 要
近些年来,社会经济发展迅速,全球一体化也在如火如荼的进行。特别是想要实现现代化企业健康可持续发展的目标,就必须提高人力资源管理水平。企业也要更加重视人力资源管理中员工培训的实际效果。在企业中运用科学有效的培训方法,它不仅可以充分调动公司员工的积极性,而且可以提高员工的职业道德,不断增加员工的潜能,而且或许在一定程度上加强员工对企业的归属感,这对于推动企业的良性成长起到了积极的作用。
[关键词]:员工培训;电建公司;研究
目 录
1.绪论3
2.电建公司的发展概况4
3.电建公司员工培训的现状5
3.1电建公司现行的员工培训方法6
3.1.1工作指导法6
3.1.2讲授法6
3.1.3案例研究法7
3.2电建公司员工培训存在的问题及原因分析7
3.2.1员工培训形式较为陈旧7
3.2.2员工接受培训积极性不高8
3.2.3培训目标不明确8
3.2.4 员工接受培训没有达到预期效果9
4.完善电建公司员工培训的措施9
4.1创新培训方法9
4.2改变员工培训的观念10
4.3明确员工培训目标11
4.4加强培训效果的跟进与改善11
结束语12
文献
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