全方位剖析酒店行业运营中的人力资源管理

本文ID:127313

(字数：5903)

全文下载链接(充值:148元)

XCLW76532 全方位剖析酒店行业运营中的人力资源管理

人力资源管理

内容摘要

酒店作为大型服务行业，需要大量的社会劳动力，属于劳动密集型行业。酒店行业从业人员都知道中国的酒店业发展历程时间较短，体系制度化建设不够完善，特别是人力资源板块制度不够完善，再加上酒店众多，行业内部竞争激烈，造成行业内的人员流动率大，人员流失严重，这也给中国现代酒店业的日常管理和运作带来了一系列严峻的挑战，同时也给酒店行业人力资源从业人员管理造成了相当大的难度。

众多酒店在这严峻挑战之中都面临着被淘汰出局的危险，同时也给众多的酒店人力资源从业人员提供了发展创造的重要机遇，那么提高酒店人力资源管理水平，如何从人力资源的角度增强酒店的竞争实力成为了每一个酒店行业人力资源从业者需要深思的话题。

目前，我认为酒店人力资源体系化管理处于较为传统的管理方式，管理理念和方式方法较为落后，思想动作缺乏创新、人员流失严重、缺乏员工奖惩和激励机制或者制度不合理、酒店是一个服务型行业，员工服务意识缺乏等现象比较突出。那么以上突出的现象给广大酒店人力资源从业者提供了管理思路，要求人力资源管理者更新管理思路，建立健全员工培训体系，结合优秀的激励机制、绩效考核制度、薪酬分配机制，为酒店行业带来突破性的改变。

[关键词]：酒店业；人力资源管理；招聘；薪酬；

1 导论3

1.1 研究的背景和意义3

2 人力资源管理在酒店行业运营中的问题5

2.1 对人力资源管理不重视5

2.2 缺乏归属感5

2.3 缺乏合理的激励制度6

2.4 培训观念及相关制度的落后6

2.5 缺乏服务意识7

3 人力资源管理部门的管理应对措施8

3.1 人员流动现象严重，提升员工的归属感8

3.2 建立健全培训体系8

3.3 制定科学合理的职业生涯规划9

3.4 优化管理制度9

3.5 制定科学合理的人力资源管理规划10

4 结语11

文献

全方位剖析酒店行业运营中的人力资源管理为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

相关论文

本论文在人力资源毕业论文栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：我国中小企业人力资源管理策略研..

下一篇：上市公司的治理改革现状与对策研究

Tags：全方位剖析酒店行业运营人力资源管理

【收藏】【返回顶部】

新闻学专业毕业论文	录音专业毕业论文
摄影专业毕业论文	表演专业毕业论文
播音与主持毕业论文	广播电视编导毕业论文
动画专业毕业论文	教育管理
数学教育	汉语言文学
小学教育	计算机
保险学毕业论文	财税学毕业论文
经济学毕业论文	税收学毕业论文
投资学毕业论文	应用心理学
学前教育	市场营销
工商管理毕业论文	会计学毕业论文
广告学毕业论文	人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文	通信工程毕业论文
文化产业管理毕业论文	行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文	公共事业管理
现代企业管理论文

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看