论中小企业人力资源管理现状与对策——以雄裕公司为例

本文ID:127337

(字数：9518)

全文下载链接(充值:148元)

XCLW76638 论中小企业人力资源管理现状与对策——以雄裕公司为例

--以雄裕公司为例

内容摘要

随着互联网金融行业在新理念、新成果、新尝试的不断冲击下，衍生出很多新兴行业，带动了就业平台的扩大，企业的竞争已不再单纯的局限于业务的竞争，更多的关注点已经延伸到人才的竞争层面，“人”这一资源已然成为企业扩大竞争力的核心。这就驱使很多中小企业在不同的发展阶段，在应对瞬息万变的市场环境下采取不同的人力资源战略。从长远的角度来看，尽管中小企业占据了中国绝大多数企业，很多甚至有着雄厚的资金，但其存在的弊端风险仍然不容忽视，本文将通过对国内外理论的研究，结合雄裕公司实际，对其人力资源管理系统方面存在的问题进行了探究和分析，并对此提出解决措施，以便为我国中小企业的转型发展提供一定的帮助，以此不断开拓企业内部管理机制更为宽阔的成长空间。

[关键词]：中小企业；人力资源；管理

1.绪论3

2.雄裕公司人力资源管理现状4

2.1雄裕公司简介4

2.2雄裕公司人力资源管理现状4

2.2.1激励管理现状4

2.2.2招聘管理现状4

2.2.3绩效考核管理现状5

2.2.4培训管理现状5

3.雄裕公司人力资源管理存在的问题5

3.1用人唯亲问题突出5

3.2激励制度无法满足员工6

3.3员工培训制度不完善7

4.中小企业雄裕公司人力资源管理问题的对策8

4.1健全用人机制、避免用人唯亲8

4.2健全激励措施制度10

4.3建立完善的员工培训制度11

结论13

文献

论中小企业人力资源管理现状与对策——以雄裕公司为例为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

相关论文

本论文在人力资源毕业论文栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：桃园新科技有限公司人才流失的原..

下一篇：绩效考核对人力资源管理的作用

Tags：中小企业人力资源管理现状对策公司

【收藏】【返回顶部】

新闻学专业毕业论文	录音专业毕业论文
摄影专业毕业论文	表演专业毕业论文
播音与主持毕业论文	广播电视编导毕业论文
动画专业毕业论文	教育管理
数学教育	汉语言文学
小学教育	计算机
保险学毕业论文	财税学毕业论文
经济学毕业论文	税收学毕业论文
投资学毕业论文	应用心理学
学前教育	市场营销
工商管理毕业论文	会计学毕业论文
广告学毕业论文	人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文	通信工程毕业论文
文化产业管理毕业论文	行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文	公共事业管理
现代企业管理论文

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看