搜索高级搜索

开题报告写作方法文献综述写作方法毕业论文快速降重方法毕业论文致谢范文毕业论文答辩技巧

·电子商务原创毕业论文	·法学专业原创毕业论文	·土木工程原创毕业论文	·工商管理专业原创论文	·电气自动化原创毕业论文	·汉语言文学专业原创论文
·会计专业原创毕业论文	·计算机技术原创毕业论文	·人力资源专业原创毕业论文	·市场营销专业原创论文	·信息管理专业原创毕业论文	·学前教育专业原创论文
·教育管理专业原创论文	·小学教育专业原创论文	·应用心理学专业原创论文	·英语专业原创论文	·播音与主持原创毕业论文	·行政管理专业原创论文
·广播电视编导原创毕业论文	·摄影专业原创毕业论文	·广告学专业原创毕业论文	·新闻学专业原创毕业论文	·文化产业管理原创毕业论文	·视觉传达设计原创毕业论文
·表演专业原创毕业论文	·动画专业原创毕业论文	·录音艺术原创毕业论文	·护理专业原创毕业论文	·通信工程原创毕业论文	·金融专业原创毕业论文

我国行政机关人力资源管理研究

本文ID:127350

(字数：7175)

全文下载链接(充值:148元)

XCLW76715 我国行政机关人力资源管理研究

事业单位人力资源管理现状分析与对策探索

内容摘要

事业单位的社会功能十分重要，关注社会发展与和谐，聚集了我国许多优秀的人才。现在，由于社会经济不断发展，各类事业单位人力资源的管理问题日益突出，先进人力资源的管理方式是事业单位工作效率提高和工作质量的关键。本文探讨了事业单位人力资源管理方面的各种问题，论述了有效的方法来保证人力资源管理的质量。首先对人力资源管理在事业单位的发展中所起的重要作用，然后对管理工作现状及存在问题进行指出，最后对人力资源管理进行了改革。

[关键词]：事业单位；人力资源；人员管理

一、引言1

二、事业单位人力资源管理的重要性1

三、事业单位人力资源管理的现状2

3.1激励机制没有灵活性2

3.2绩效考制度缺失2

3.3岗位两极分化严重3

3.4没有做到与时俱进3

3.5员工忠诚问题突出3

四、当前管理工作中存在的问题4

4.1用人观念有错误4

4.2人员配置不合理4

4.3考核机制不完善4

4.4考核工作流于形式 5

4.5缺乏现代人力资源管理理念和手段5

五、改革人力资源管理的建议6

5.1转变用人观念6

5.2提高开发水平6

5.3完善考核机制6

5.4落实培训工作8

5.5增强用人机制的科学性、灵活性8

5.6转变传统观念，加强人力资源管理创新9

六、结论11

文献

我国行政机关人力资源管理研究为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

风险管理银行竞争力中小企业内部控制状况调查报告融资管理中间业务实习报告金融监管制度农村养老保险合作医疗外贸理财规划网上银行发展现状个人理财人民币升值

相关论文

本论文在人力资源毕业论文栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

风险管理银行竞争力中小企业内部控制状况调查报告融资管理中间业务实习报告金融监管制度农村养老保险合作医疗外贸理财规划网上银行发展现状个人理财人民币升值 PLC 变频调速供水系统应用控制交流变频电梯设计火灾自动报警系统单片机烟雾检测篮球比赛计时器自动售货机控制系统电热水器温度异步电动机 MATLAB 10kV 配电线路控制器智能交通机床机械手变电站变压器自动化售货机花样喷泉立体车库洗衣机西门子PLC 组态控制抢答器数控车床自行车里程车速超声波液位传感器密码锁机构数控激光切割机设计后托架加工工艺夹具设计 CA6140 传动轴注塑模具设计液压

最新论文

热门论文

暂无...

上一篇：民营企业人力资源管理存在问题及..

下一篇：人力资源管理岗位分析基础

Tags：我国行政机关人力资源管理研究

【收藏】【返回顶部】

新闻学专业毕业论文	录音专业毕业论文
摄影专业毕业论文	表演专业毕业论文
播音与主持毕业论文	广播电视编导毕业论文
动画专业毕业论文	教育管理
数学教育	汉语言文学
小学教育	计算机
保险学毕业论文	财税学毕业论文
经济学毕业论文	税收学毕业论文
投资学毕业论文	应用心理学
学前教育	市场营销
工商管理毕业论文	会计学毕业论文
广告学毕业论文	人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文	通信工程毕业论文
文化产业管理毕业论文	行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文	公共事业管理
现代企业管理论文

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看