搜索高级搜索

人力资源管理与企业凝聚力的关系研究

本文ID:127379

(字数：8010)

XCLW76874 人力资源管理与企业凝聚力的关系研究

内容摘要

众所周知，现代企业管理已从传统的事务经营型管理转变为了人才开发型管理，因为人才已经成为21世纪企业发展的核心竞争力，而如何用好人、管好人、使人才最大限度地发挥价值，则成为企业人力资源工作的重要使命。“人力资源管理”的概念自上世纪八十年代提出以来，其内涵已完全超越了传统意义上的人事管理，已不再是简单、机械地完成招聘、分派、档案管理和工资发放，而是逐步发展成为了助力企业发展的人才战略规划、提升企业效能管理、合理控制人力成本、打造企业特色文化、改善企业循环造血机能的的综合性开发管理体系。因此，越来越多的现代企业开始重视人力资源管理工作，通过对企业人力资源的合理开发和利用，推动企业朝着规范化、流程化和精细化管理的方向发展。

[关键词]：人力资源；企业；管理；凝聚力

1．引言…………………………………………………………………………5

1.1 研究背景………………………………………………………………5

1.2研究目的………………………………………………………………5

1.3研究内容………………………………………………………………6

2. 相关理论概述………………………………………………………………6

2.1人力资源管理概述……………………………………………………6

2.2企业凝聚力概述………………………………………………………7

3. 企业人力资源管理现状……………………………………………………7

3.1人员配置与企业凝聚力的关系………………………………………7

3.2员工培训与企业凝聚力的关系………………………………………8

3.3薪酬激励与企业凝聚力的关系………………………………………9

3.4绩效管理与企业凝聚力的关系………………………………………9

4. 企业凝聚力管理中存在的问题……………………………………………10

4.1企业文化建设问题……………………………………………………10

4.2企业人才吸引培养问题………………………………………………11

5. 人力资源管理改善与企业凝聚力的培养…………………………………11

5.1完善文化制度，吸引人才……………………………………………11

5.2改善薪酬体系，留住人才……………………………………………12

5.3优化团队管理，长期合作………………………………………………13

6. 结论…………………………………………………………………………14

文献

人力资源管理与企业凝聚力的关系研究为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

相关论文

本论文在人力资源毕业论文栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：人力资源管理中效绩考核的问题与..

下一篇：事业单位人力资源管理现状分析及..

Tags：人力资源管理企业凝聚力关系研究

【收藏】【返回顶部】

新闻学专业毕业论文	录音专业毕业论文
摄影专业毕业论文	表演专业毕业论文
播音与主持毕业论文	广播电视编导毕业论文
动画专业毕业论文	教育管理
数学教育	汉语言文学
小学教育	计算机
保险学毕业论文	财税学毕业论文
经济学毕业论文	税收学毕业论文
投资学毕业论文	应用心理学
学前教育	市场营销
工商管理毕业论文	会计学毕业论文
广告学毕业论文	人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文	通信工程毕业论文
文化产业管理毕业论文	行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文	公共事业管理
现代企业管理论文

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看