电气工程
会计论文
金融论文
国际贸易
财务管理
人力资源
轻化工程
德语论文
工程管理
文化产业管理
信息计算科学
电气自动化
历史论文
机械设计
电子通信
英语论文
物流论文
电子商务
法律论文
工商管理
旅游管理
市场营销
电视制片管理
材料科学工程
汉语言文学
免费获取
制药工程
生物工程
包装工程
模具设计
测控专业
工业工程
教育管理
行政管理
应用物理
电子信息工程
服装设计工程
教育技术学
论文降重
通信工程
电子机电
印刷工程
土木工程
交通工程
食品科学
艺术设计
新闻专业
信息管理
给水排水工程
化学工程工艺
推广赚积分
付款方式
首页
|
毕业论文
|
论文格式
|
个人简历
|
工作总结
|
入党申请书
|
求职信
|
入团申请书
|
工作计划
|
免费论文
|
现成论文
|
论文同学网
|
全站搜索
搜索
高级搜索
当前位置:
论文格式网
->
现成毕业论文
->
人力资源毕业论文
高新企业人力资源管理外包风险研究
本文ID:127403
(字数:6336)
全文下载链接
(充值:148元)
XCLW77076 高新企业人力资源管理外包风险研究
本文采取文献调查法、SWOT分析法、成本效果分析法、个案研究法对A公司现如今的人力资源管理实际情况展开了进一步的调查和分析,发现企业内部工作存在缺陷,比如绩效薪酬体系不完整,无法证明个人业绩和工作贡献、缺乏完善的人力资源开发制度等相关问题,此外,笔者针对此类问题提出了相应的改善措施,以及如何进行人力资源外包工作,涉及准备期实施措施、实施期具体措施等。最后,结合公司具体实施情况展开一系列保障措施为其他国家。为其他国家拥有A公司并进行人力资源管理外包项目奠定了基础。
关键词:人力资源外包;外包风险;风险规避
目录
目录I
一、绪论1
二、人力资源外包相关理论基础1
(一)人力资源外包概念1
(二)人力资源外包风险概念1
三、A公司的人力资源现状2
(一)A公司简介与组织结构2
(二)A公司人力资源概况2
四、A公司人力资源外包现存问题3
(一)组织结构不完善,部门职能界定不清3
(二)考虑外包对员工有着过小的冲击3
(三)人力资源规划缺乏发展观、动态观3
(四)现有绩效考核制度尚未起到激励作用4
五、A公司人力资源外包存在问题对策4
(一)完善人力资源管理制度4
(二)通过和企业员工交流沟通加强,使得企业员工的顾虑消除5
(三)创优人力资源管理的环境与发展方式5
(四)构建科学的薪酬、绩效管理体系6
六、结论6
文献
高新企业人力资源管理外包风险研究 为现成毕业论文,如需要的全部内容,请联系
论文同学网
客服下载。
相关论文
本论文在
人力资源毕业论文
栏目,由
论文同学网
整理,转载请注明来源
www.lwgsw.com
,更多论文,请点
论文格式范文
查看
最新论文
热门论文
上一篇
:
阜裕投资有限责任公司绩效管理问..
下一篇
:
顺义科技公司员工培训分析
Tags:
高新
企业
人力
资源管理
外包
风险
研究
【
收藏
】 【
返回顶部
】
新闻学专业毕业论文
录音专业毕业论文
摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文
播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文
动画专业毕业论文
教育管理
数学教育
汉语言文学
小学教育
计算机
保险学毕业论文
财税学毕业论文
经济学毕业论文
税收学毕业论文
投资学毕业论文
应用心理学
学前教育
市场营销
工商管理毕业论文
会计学毕业论文
广告学毕业论文
人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文
通信工程毕业论文
文化产业管理毕业论文
行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文
公共事业管理
现代企业管理论文
精彩推荐
论文格式网
为您提供
计算机
毕业论文范文
下载,只需要
10
元
每份点击
计算机论文
进入查看