本文首先解读人力资源外包服务的定义和业务类型;其次研究人力资源外包服务的发展趋势,人力资源服务行业已进入快速发展的黄金时期,迎来知识比重增加和人力资本猛增的新局面,在这样的大背景下,中国人力资源服务外包将迎来最好的发展机遇,构建更加市场化、国际化的竞争格局;联网领域风起云涌,信息技术在经济、社会各个方面产生了深远的影响,最后提出采用eHR(Electronic Human Resource,电子化人力资源管理系统)软件实现解放人力资源管理的“双手”和“大脑”,释放HR的效能,让人力资源管理将更多精力投入公司战略实施的目标。