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浅谈绩效考核在工程项目人力资源管理中的应用

本文ID:127422

(字数：9162)

XCLW77182 浅谈绩效考核在工程项目人力资源管理中的应用

内容摘要

绩效考核是企业人力资源管理中的一项重要内容，是促进企业内部管理机制有序运行的重要保障，为了实现企业各项经营管理目标必须重视对员工的考核。在现代管理理念的推动下，越来越多的企业已经意识到绩效考核在企业人力资源管理中的地位和作用，但是很多企业经营者对绩效考核仍然普遍存在困惑，在某些实施方式中，这导致性能评估失败。在本文中，我们将使用相关示例来了解企业人力资源管理中绩效评估不足的原因，并做出相关的可行性分析。

关键词:人力资源管理；绩效考核；考核执行；举措

内容摘要1

1.引言1

1.1研究背景1

1.2研究目的与意义1

2.理论基础2

2.1绩效考核的概念2

2.2绩效考核的分类2

2.3绩效考核的功能3

3.人力资源管理在绩效考核上存在的问题—以JBC房地产公司绩效考核为例5

3.1JBC房地产公司效绩考核的现状分析5

3.2JBC房地产公司考核中面临的问题5

3.2JBC房地产公司绩效考核存在的问题分析7

4.人力资源管理中提高绩效考核的举措探讨8

4.1创新工程项目人员绩效考核方法8

4.2透明的绩效考核体制9

4.3建立考核培训9

4.4适当运用不定期考核的方法9

4.5建立健全的沟通体制10

5.总结11

文献

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