电气工程
会计论文
金融论文
国际贸易
财务管理
人力资源
轻化工程
德语论文
工程管理
文化产业管理
信息计算科学
电气自动化
历史论文
机械设计
电子通信
英语论文
物流论文
电子商务
法律论文
工商管理
旅游管理
市场营销
电视制片管理
材料科学工程
汉语言文学
免费获取
制药工程
生物工程
包装工程
模具设计
测控专业
工业工程
教育管理
行政管理
应用物理
电子信息工程
服装设计工程
教育技术学
论文降重
通信工程
电子机电
印刷工程
土木工程
交通工程
食品科学
艺术设计
新闻专业
信息管理
给水排水工程
化学工程工艺
推广赚积分
付款方式
首页
|
毕业论文
|
论文格式
|
个人简历
|
工作总结
|
入党申请书
|
求职信
|
入团申请书
|
工作计划
|
免费论文
|
现成论文
|
论文同学网
|
全站搜索
搜索
高级搜索
当前位置:
论文格式网
->
现成毕业论文
->
人力资源毕业论文
基于互联网思维的人力资源管理转型研究
本文ID:127463
(字数:7392)
全文下载链接
(充值:148元)
XCLW77452 基于互联网思维的人力资源管理转型研究
内 容 摘 要
互联网历经多年的发展,已经成为当经社会各领域必不可少的网络支撑,推动着金融、贸易、生产、科技、公共服务、生活娱乐、文化传播等社会各个行业的不断创新与变革。人力资源的良好管理能有效推动企事业单位的发展,促进社会进步,帮助企事业单位和各个团体实现自身效率提升。在移动互联网高速普及和发展的现代当今社会中,人力资源的管理也应该紧跟着移动互联网发展的脚步,淘汰落后的管理模式,寻求更适合当前环境的人力资源管理模式来促进社会各行各业的良性发展。
本文较为全面的阐述了人力资源管理模式在当前环境下转型的重要性与必要性。相比于传统的人力资源管理时代,拥有良好互联网环境的人力资源管理工作可以依托大数据,从人员的招募、选拔、培训、绩效管理、薪酬管理、人员流动管理等全方位的提升管理效率。社会在发展,企业也需要发展,因此人力资源管理也需要不断的变革创新、良性转型来适应这发展的互联网时代。
[关键词]:互联网时代;互联网思维;人力资源管理;
目 录
1 导论5
1.1研究的背景5
1.2研究的意义6
1.3研究的思路和方法6
2互联网及人力资源管理相关概述7
2.1互联网思维概念相关概述7
2.2人力资源管理相关概念的概述7
2.3人力资源管理的重要意义8
3当前企业人力资源管理的现状9
3.1当前大多数企业人力资源管理部门定位低,人事管理传统9
3.2当前企业人力资源管理对人事任命不合理的现象9
3.3当前企业人力资源管理者的新近管理经验较少10
3.4当前大多数企业没有建立科学完善的人力资源体系10
4当前互联网四位下企业人力资源管理存在的问题分析10
4.1 人力资源管理观念陈旧落后11
4.2 人力资源管理中企业人才流失,人才开始转型11
4.3 企业绩效考核体制不科学11
5 互联网时代新思维下人力资源管理转型路径12
5.1实施以人为本的个性化管理,促进企业积极转型12
5.2 结合互联网思维,加强人力资源管理战略规划12
5.3 完善并细化人力资源管理绩效考核体系13
5.4 以激励为导向,革新薪酬体系13
结论14
文献
基于互联网思维的人力资源管理转型研究 为现成毕业论文,如需要的全部内容,请联系
论文同学网
客服下载。
相关论文
本论文在
人力资源毕业论文
栏目,由
论文同学网
整理,转载请注明来源
www.lwgsw.com
,更多论文,请点
论文格式范文
查看
最新论文
热门论文
上一篇
:
论中小企业人力资源管理现状与对策
下一篇
:
关于中小企业人力资源管理的若干..
Tags:
基于
互联网
思维
人力
资源管理
转型
研究
【
收藏
】 【
返回顶部
】
新闻学专业毕业论文
录音专业毕业论文
摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文
播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文
动画专业毕业论文
教育管理
数学教育
汉语言文学
小学教育
计算机
保险学毕业论文
财税学毕业论文
经济学毕业论文
税收学毕业论文
投资学毕业论文
应用心理学
学前教育
市场营销
工商管理毕业论文
会计学毕业论文
广告学毕业论文
人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文
通信工程毕业论文
文化产业管理毕业论文
行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文
公共事业管理
现代企业管理论文
精彩推荐
论文格式网
为您提供
计算机
毕业论文范文
下载,只需要
10
元
每份点击
计算机论文
进入查看