电气工程
会计论文
金融论文
国际贸易
财务管理
人力资源
轻化工程
德语论文
工程管理
文化产业管理
信息计算科学
电气自动化
历史论文
机械设计
电子通信
英语论文
物流论文
电子商务
法律论文
工商管理
旅游管理
市场营销
电视制片管理
材料科学工程
汉语言文学
免费获取
制药工程
生物工程
包装工程
模具设计
测控专业
工业工程
教育管理
行政管理
应用物理
电子信息工程
服装设计工程
教育技术学
论文降重
通信工程
电子机电
印刷工程
土木工程
交通工程
食品科学
艺术设计
新闻专业
信息管理
给水排水工程
化学工程工艺
推广赚积分
付款方式
首页
|
毕业论文
|
论文格式
|
个人简历
|
工作总结
|
入党申请书
|
求职信
|
入团申请书
|
工作计划
|
免费论文
|
现成论文
|
论文同学网
|
全站搜索
搜索
高级搜索
当前位置:
论文格式网
->
现成毕业论文
->
人力资源毕业论文
西南财经大学-民营企业人力资源管理存在问题及策略研究
本文ID:127599
(字数:7294)
全文下载链接
(充值:148元)
XCLW78270 西南财经大学-民营企业人力资源管理存在问题及策略研究
摘 要
人才是企业活力的源泉,企业管理就是企业员工的管理,无论是领导层还是基层员工,成功的企业人才管理很大程度上促进了企业未来的良性发展趋势,人力资源管理可以保证企业的正常有序发展。选择精英级别的人才组建管理层,能够有效规避管理层决策风险。人力资源如果跟不上,那就会阻碍公司的进程,无法发现并任用人才,无法在合适的职位上安排合适的人进行工作,就会为公司内部埋下随时可能会爆炸的定时炸药,有可能在公司面临困境的时候爆炸,所以应当谨慎的对待人力资源的管理,因为任何公司的发展都取决于人才。本文旨在以重庆福莱公司为例来分析人力资源管理在公司经营发展过程中所产生的影响。
关键词:人力资源管理 企业 经营管理 影响
目 录
摘 要2
第一章 绪论4
第二章 人力资源管理对企业发展影响的理论5
2.1人力资源管理定义5
2.2人力资源管理发展阶段5
2.2.1科学管理阶段5
2.2.2人际关系管理阶段5
2.3人力资源管理分类5
第三章 重庆福莱公司人力资源开发的现状6
3.1重庆福莱公司简介6
3.2重庆福莱公司人力资源现状6
3.1.1公司目前人员概况6
3.1.2新华百货近三年员工入职、离职情况6
3.1.3新华百货员工薪酬情况、考核体系7
第四章 重庆福莱公司人力资源存在的问题9
4.1管理理念落后9
4.2招聘选拔环节,选拔机制不完善9
4.3培训与发展不够重视10
4.4薪酬体系不具竞争力10
第五章 新华百货公司人才资源管理策略选择11
5.1加强人力资源管理建设的观念11
5.2合理规划招聘工作11
5.3培训、考核方式的解决对策12
5.4建立健全的薪酬体系和激励机制12
结论13
致谢14
文献
西南财经大学-民营企业人力资源管理存在问题及策略研究为现成毕业论文,如需要的全部内容,请联系
论文同学网
客服下载。
相关论文
本论文在
人力资源毕业论文
栏目,由
论文同学网
整理,转载请注明来源
www.lwgsw.com
,更多论文,请点
论文格式范文
查看
最新论文
热门论文
上一篇
:
晶圆贸易有限公司人力资源管理工..
下一篇
:
XXX事业单位窗口服务人员的激励机..
Tags:
西南
财经
大学
民营企业
人力
资源管理
存在
问题
策略
研究
【
收藏
】 【
返回顶部
】
新闻学专业毕业论文
录音专业毕业论文
摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文
播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文
动画专业毕业论文
教育管理
数学教育
汉语言文学
小学教育
计算机
保险学毕业论文
财税学毕业论文
经济学毕业论文
税收学毕业论文
投资学毕业论文
应用心理学
学前教育
市场营销
工商管理毕业论文
会计学毕业论文
广告学毕业论文
人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文
通信工程毕业论文
文化产业管理毕业论文
行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文
公共事业管理
现代企业管理论文
精彩推荐
论文格式网
为您提供
计算机
毕业论文范文
下载,只需要
10
元
每份点击
计算机论文
进入查看