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人力资源管理工作中的人员招聘问题解析
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XCLW80084 人力资源管理工作中的人员招聘问题解析
内 容 摘 要
本文主要围绕人力资源招聘管理体系相关理论,通过收集国内外有关招聘管理体系的研究资料,结合本文所选取的案例公司,吉峰农机公司人员招聘管理体系具体运作情况,深入剖析该企业在人员招聘管理体系中存在的主要问题,最后根据问题分析结果对应提出改进措施及建议,为吉峰农机公司顺利转型升级提供匹配的人才支撑。
具体来说,本文主要内容可分为五个部分:第一部分是引言部分,主要对研究背景和目标等进行清晰的分析;第二部分阐述吉峰农机公司人员招聘管理现状。第三部分研究发现吉峰农机公司在招聘工作中存在的问题,需要提升改进的方面;第四部分,对招聘体系进行改进,并提出针对性提升建议;第五部分为论文的结论部分,总结全文,展望论文研究的实用性与不足。
[关键词]:企业;人力资源;人员招聘
目 录
引言3
1 人力资源管理工作中人员招聘的现状--以吉峰农机公司为例4
1.1 吉峰农机公司介绍4
1.2 吉峰农机公司人员招聘管理现状4
1.2.1 人力资源规划4
1.2.2 工作分析5
1.2.3 招聘渠道5
1.2.4 招聘流程6
2 人力资源管理工作中人员招聘存在的问题7
2.1 人力资源规划不明确7
2.2 招聘标准不清晰7
2.3 招聘流程不规范9
2.4 招聘工作人员经验相对欠缺10
3 完善人力资源管理工作中人员招聘的对策11
3.1 理清人力资源规划内容11
3.2 制定科学合理的招聘机制12
3.3 招聘制度流程化与体系化13
3.4 提升招聘团队专业化水平13
结论14
文献
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