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人力资源管理工作中的人员招聘问题解析
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XCLW80206 人力资源管理工作中的人员招聘问题解析
人员招聘是企业中不可少的重要部分,有着十分重要的现实意义。对于企业来说,企业的发展需要人力,财力的支持,人力方面也是难得的资源。分析了人力资源管理在企业中的重要性,在面对严峻的市场行业竞争,怎么做好人力资源管理,为企业招到及留下更多的优秀员工是企业发展的关键,那么有效的招聘,留下企业需要的人员对企业来说是非常重要的。因此,怎么招到员工和留下员工目前来看都是很多企业面临的一个难题。
关键词:人力资源管理;人员招聘;留存
目录
引言1
1. 人力资源管理在企业中的重要性1
1.1 推动企业的可持续发展1
1.2 提高企业的经济效益2
2. 企业员工招聘及留存存在的问题分析2
2.1人力资源招聘缺乏科学性2
2.2招聘人员的专业性有待提高4
2.3企业员工的留存问题4
3. 改善企业招聘及留存问题的方法措施5
3.1科学合理的招聘规划5
3.2让招聘人员专业化6
3.3提升员工留存率7
结论8
文献
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