电气工程
会计论文
金融论文
国际贸易
财务管理
人力资源
轻化工程
德语论文
工程管理
文化产业管理
信息计算科学
电气自动化
历史论文
机械设计
电子通信
英语论文
物流论文
电子商务
法律论文
工商管理
旅游管理
市场营销
电视制片管理
材料科学工程
汉语言文学
免费获取
制药工程
生物工程
包装工程
模具设计
测控专业
工业工程
教育管理
行政管理
应用物理
电子信息工程
服装设计工程
教育技术学
论文降重
通信工程
电子机电
印刷工程
土木工程
交通工程
食品科学
艺术设计
新闻专业
信息管理
给水排水工程
化学工程工艺
推广赚积分
付款方式
首页
|
毕业论文
|
论文格式
|
个人简历
|
工作总结
|
入党申请书
|
求职信
|
入团申请书
|
工作计划
|
免费论文
|
现成论文
|
论文同学网
|
全站搜索
搜索
高级搜索
当前位置:
论文格式网
->
现成毕业论文
->
人力资源毕业论文
人力资源管理中绩效考核问题研究
本文ID:127876
(字数:7019)
全文下载链接
(充值:148元)
XCLW80213 人力资源管理中绩效考核问题研究
内 容 摘 要
企业的稳定、蓬勃发展离不开人才的储备,而人才的培养离不开合理、有效的绩效考评方式。科学合理的绩效考评能够激发员工工作积极性、提升员工工作效率,促进企业发展。所以为了帮助企业建立完善的绩效考评方式,促进企业发展,本文以A企业为例,采用文献查阅法的研究方法对A企业绩效考评问题进行分析。就通过本文的分析得出目前A企业绩效考评存在着绩效考评内容没有针对性、绩效考评权重不科学、绩效考评结果不公平等问题。就分析得出的问题给出了明确绩效考评指标、实行科学的绩效考评体系、确保绩效考评结果的公平等对策。致力于通过本文的研究能够促使企业不断完善绩效考评制度,达到培养人才、留住人才的目的。
[关键词]:人才培养;绩效考核;考核指标
目 录
一、 前言1
二、相关理论概述1
(一)绩效考评概念1
(二)绩效考评方法1
1.关键绩效指标法1
2.平衡计分卡法2
(三)绩效考评分类2
(四)绩效考评目标与标准设计2
三、A企业员工绩效考评实施现状2
(一)A企业简介2
(二)A企业绩效考评现状3
1.绩效考核指标3
2.绩效考核方法3
3.绩效考核氛围3
四、A企业绩效考评存在的问题4
(一)绩效考核标准不明确4
(二)没有制定科学的考核方法5
(三)考核结果难于兼顾公平5
五、完善A企业绩效考评的建议5
(一)明确绩效考评指标5
(二)实行科学的绩效考核体系6
(三)提升考核公正性7
(四)营造良好的考核氛围7
六、结论8
文献
人力资源管理中绩效考核问题研究 为现成毕业论文,如需要的全部内容,请联系
论文同学网
客服下载。
相关论文
本论文在
人力资源毕业论文
栏目,由
论文同学网
整理,转载请注明来源
www.lwgsw.com
,更多论文,请点
论文格式范文
查看
最新论文
热门论文
上一篇
:
中小企业人才流失问题及对策——..
下一篇
:
广东广信物业管理有限公司培训方..
Tags:
人力
资源管理
绩效
考核
问题
研究
【
收藏
】 【
返回顶部
】
新闻学专业毕业论文
录音专业毕业论文
摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文
播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文
动画专业毕业论文
教育管理
数学教育
汉语言文学
小学教育
计算机
保险学毕业论文
财税学毕业论文
经济学毕业论文
税收学毕业论文
投资学毕业论文
应用心理学
学前教育
市场营销
工商管理毕业论文
会计学毕业论文
广告学毕业论文
人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文
通信工程毕业论文
文化产业管理毕业论文
行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文
公共事业管理
现代企业管理论文
精彩推荐
论文格式网
为您提供
计算机
毕业论文范文
下载,只需要
10
元
每份点击
计算机论文
进入查看