电气工程
会计论文
金融论文
国际贸易
财务管理
人力资源
轻化工程
德语论文
工程管理
文化产业管理
信息计算科学
电气自动化
历史论文
机械设计
电子通信
英语论文
物流论文
电子商务
法律论文
工商管理
旅游管理
市场营销
电视制片管理
材料科学工程
汉语言文学
免费获取
制药工程
生物工程
包装工程
模具设计
测控专业
工业工程
教育管理
行政管理
应用物理
电子信息工程
服装设计工程
教育技术学
论文降重
通信工程
电子机电
印刷工程
土木工程
交通工程
食品科学
艺术设计
新闻专业
信息管理
给水排水工程
化学工程工艺
推广赚积分
付款方式
首页
|
毕业论文
|
论文格式
|
个人简历
|
工作总结
|
入党申请书
|
求职信
|
入团申请书
|
工作计划
|
免费论文
|
现成论文
|
论文同学网
|
全站搜索
搜索
高级搜索
当前位置:
论文格式网
->
现成毕业论文
->
人力资源毕业论文
天津华英教育基层员工流失问题及对策
本文ID:127950
(字数:17169)
全文下载链接
(充值:148元)
XCLW80771 天津华英教育基层员工流失问题及对策
内 容 摘 要
随着我国教育培训事业的高速发展、课外补习市场的不断扩大,各类线上以及线下培训教育培训机构频频出现并深受家长们的喜爱。目前,教育培训行业的竞争日益严峻,而教育培训机构又与普通中小学的教学模式不同,需要基层学科教师有更强的综合能力和更高强度、高压力的工作范围。因此,教育培训机构的一线基层教职员工频繁出现跳槽、辞职等诸多员工流失现象。基层的教职员工流失问题成为了目前教育培训机构的主要威胁。因此,如何能减少教育培训机构人才的流失,保证教育培训机构的稳定发展和进步成为了目前这一类企业亟待解决的重要问题之一。
天津华英教育近几年发展迅猛,在天津的扩张趋势逐年递增。但一线基层员工的流失问题一直存在,本文利用数据收集法研究了天津华英教育基层员工流失现状,深入剖析基层员工流失的具体成因,发现问题、解决问题。主要从人力资源规划、培训制度、薪酬激励制度、企业文化这四个方面进行探讨,并对这四个方面提出相应的解决措施。
本文希望通过对天津华英教育基层员工流失现状进行研究,提出针对具体的改善意见,以便更好的规避风险,提高企业基层员工的稳定性,为同类型的教育培训企业发展提供一些经验。
[关键词]:基层员工流失;人力资源规划;薪酬激励
目 录
1 绪论1
1.1 研究背景和意义1
1.2 研究内容和方法1
1.2.1 研究内容1
1.2.2 研究方法2
2 相关概念及理论基础2
2.1 相关概念3
2.1.1 教育培训业概念3
2.1.2 员工流失概念3
2.2 理论基础3
2.2.1 马斯洛需求层次理论3
2.2.2 期望理论4
2.2.3 双因素理论4
3 天津华英教育基层员工流失现状分析4
3.1 天津华英教育企业概况5
3.2 天津华英教育组织结构5
3.3 天津华英教育员工情况6
3.4 天津华英教育基层员工流失现状7
3.4.1 流失员工籍贯统计情况7
3.4.2 流失员工年龄段8
3.4.3 年度流失率8
4 天津华英教育基层员工流失成因分析9
4.1 调查总结9
4.1.1 问卷总结9
4.2 人力资源规划不清晰12
4.2.1 教育行业女性基层员工数量偏多13
4.2.2 年轻人对工作的稳定性不高13
4.2.3 人力资源管理水平滞后于其他教育机构14
4.3 基层员工的培训制度不完善15
4.3.1 不重视对基层新员工的培训16
4.3.2 忽视了对基层老员工的培训17
4.4 缺乏合理的薪酬激励制度17
4.4.1 华英教育激励机制意识不够强烈18
4.4.2 华英教育的激励机制没有明显优势19
4.4.3 激励机制没有结合基层员工实际情况19
4.5 缺乏适合于自身的企业文化19
4.5.1 企业文化的传播途径不健全20
4.5.2 缺乏有向心力的企业文化20
5 天津华英教育基层员工流失对策分析20
5.1 加强对基层员工的职业生涯规划20
5.1.1 对教育行业的女性基层员工实行更具体的职业规划20
5.1.2 制定更适合年轻人的工作制度21
5.1.3 积极引进与时俱进的人力资源管理模式22
5.2 合理规划基层员工的培训制度22
5.2.1 确立培训22
5.2.2 基层新员工培训22
5.2.3 加强有经验的基层老员工培训23
5.3 健全薪酬激励制度23
5.3.1 对员工的激励23
5.3.2 多方面的注重员工的精神激励24
5.3.3 建立完善的薪酬激励机制24
5.4 塑造适合于自身的企业文化24
5.4.1 健全企业文化的传播途径25
5.4.2 塑造有向心力的企业文化25
6 结论26
文献
天津华英教育基层员工流失问题及对策为现成毕业论文,如需要的全部内容,请联系
论文同学网
客服下载。
相关论文
本论文在
人力资源毕业论文
栏目,由
论文同学网
整理,转载请注明来源
www.lwgsw.com
,更多论文,请点
论文格式范文
查看
最新论文
热门论文
上一篇
:
山东水发集团人力资源开发问题研究
下一篇
:
成都中小企业人力资源管理的影响..
Tags:
天津
华英
教育
基层
员工
流失
问题
对策
【
收藏
】 【
返回顶部
】
新闻学专业毕业论文
录音专业毕业论文
摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文
播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文
动画专业毕业论文
教育管理
数学教育
汉语言文学
小学教育
计算机
保险学毕业论文
财税学毕业论文
经济学毕业论文
税收学毕业论文
投资学毕业论文
应用心理学
学前教育
市场营销
工商管理毕业论文
会计学毕业论文
广告学毕业论文
人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文
通信工程毕业论文
文化产业管理毕业论文
行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文
公共事业管理
现代企业管理论文
精彩推荐
论文格式网
为您提供
计算机
毕业论文范文
下载,只需要
10
元
每份点击
计算机论文
进入查看