电气工程
会计论文
金融论文
国际贸易
财务管理
人力资源
轻化工程
德语论文
工程管理
文化产业管理
信息计算科学
电气自动化
历史论文
机械设计
电子通信
英语论文
物流论文
电子商务
法律论文
工商管理
旅游管理
市场营销
电视制片管理
材料科学工程
汉语言文学
免费获取
制药工程
生物工程
包装工程
模具设计
测控专业
工业工程
教育管理
行政管理
应用物理
电子信息工程
服装设计工程
教育技术学
论文降重
通信工程
电子机电
印刷工程
土木工程
交通工程
食品科学
艺术设计
新闻专业
信息管理
给水排水工程
化学工程工艺
推广赚积分
付款方式
首页
|
毕业论文
|
论文格式
|
个人简历
|
工作总结
|
入党申请书
|
求职信
|
入团申请书
|
工作计划
|
免费论文
|
现成论文
|
论文同学网
|
全站搜索
搜索
高级搜索
当前位置:
论文格式网
->
现成毕业论文
->
人力资源毕业论文
“互联网+”,给人力资源管理带来的机遇和挑战
本文ID:127969
(字数:7491)
全文下载链接
(充值:118元)
XCLW81003 “互联网+”,给人力资源管理带来的机遇和挑战
内 容 摘 要
如今人力资源管理相关理论已经在企业中得到广泛使用,但是并非每个企业都对人力资源管理有深刻的理解,特别是日趋激烈的竞争以及互联网+的普及应用,让中小企业迎来了发展危机,更对企业人力资源管理带来新挑战,因此对企业人力资源管理问题进行探讨非常必要。
本文通过文献分析法、案例分析法、调查分析法在探讨互联网+人力资源管理转型价值的基础上,以北京市A公司为例,阐述当前企业人力资源管理现状,分析“互联网+”背景下企业人力资源管理遇到的问题,然后发现当前企业存在人员招聘不规范、员工培训欠重视、绩效考核指标过于笼统、薪酬结构设置不科学等问题。最后从建立系统全面的招聘制度、进行有效的岗位培训、合理细化绩效考核指标、建立激励性薪酬体系等方面提出了“互联网+”背景下强化A公司人力资源管理的对策,从而帮助A公司改善其人力资源管理效率以及提升整体管理效益。
关键词:“互联网+”,人力资源管理,创新,招聘,培训
目 录
1“互联网+”下人力资源管理转型的必要性1
1.1经济全球化的必然要求1
1.2提高人力资源管理效率1
1.3抓准未来发展趋势2
1.4提高企业核心竞争力2
2 A企业人力资源管理案例分析3
2.1A公司基本情况3
2.2公司旧有人力资源管理现状3
2.2.1员工招聘现状3
2.2.2员工培训现状4
2.2.3绩效考核现状5
3 A公司人力资源管理存在的问题6
3.1人员招聘不规范6
3.2员工培训不够重视6
3.3绩效考核指标过于笼统7
4“互联网+”对A公司人力资源管理的影响7
4.1人员招聘受大数据的影响7
4.2在绩效考评中“互联网+”技术的应用8
4.3人员培训中关于大数据的应用8
5强化A公司人力资源管理的对策9
5.1建立低成本高效率的招聘制度9
5.2进行有效的岗位培训9
5.3应用“互联网+”合理细化绩效考核指标10
结论10
文献
“互联网+”,给人力资源管理带来的机遇和挑战为现成毕业论文,如需要的全部内容,请联系
论文同学网
客服下载。
相关论文
本论文在
人力资源毕业论文
栏目,由
论文同学网
整理,转载请注明来源
www.lwgsw.com
,更多论文,请点
论文格式范文
查看
最新论文
热门论文
上一篇
:
人力资源管理在项目管理中的有效..
下一篇
:
企业事业单位人力资源管理中的激..
Tags:
互联网
人力
资源管理
带来
机遇
挑战
【
收藏
】 【
返回顶部
】
新闻学专业毕业论文
录音专业毕业论文
摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文
播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文
动画专业毕业论文
教育管理
数学教育
汉语言文学
小学教育
计算机
保险学毕业论文
财税学毕业论文
经济学毕业论文
税收学毕业论文
投资学毕业论文
应用心理学
学前教育
市场营销
工商管理毕业论文
会计学毕业论文
广告学毕业论文
人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文
通信工程毕业论文
文化产业管理毕业论文
行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文
公共事业管理
现代企业管理论文
精彩推荐
论文格式网
为您提供
计算机
毕业论文范文
下载,只需要
10
元
每份点击
计算机论文
进入查看