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关于中小企业人力资源管理的若干问题思考
本文ID:128000
(字数:8113)
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XCLW81830 关于中小企业人力资源管理的若干问题思考
如何有效对中小企业进行人力资源管理。主要对当代社会的中小企业的现状进行分析研究和调查,找出这些中小企业管理上存在的一些优势和不足。以及他们的现状,面临的一些管理困难。对企业来说,如何高效管理,才能让企业走向黄金时代。成为企业中的强者。全文主要是针对中小企业的不足进行分析反思,对中小企业的优势进行正确对待。通过分析研究,制定出一些的方案来对中小企业进行制约管理,帮助中小企业站稳进步,提高生产效率。目前局势来说,大型企业基本上都是按照人力资源管理的管理方式,作为中小企业来说,参照人力资源管理办法可以帮助中小企业杜绝很多的风险与困难!不管是管理方面,员工工作效率方面、企业生产效率方面,再或者就是企业未来的发展,都会有很大的提高!
关键词:高效管理;成为企业中的佼佼者;制约管理
关于中小企业人力资源管理的若干问题思考
目录
1、对人力资源管理主要目标的分析6
2、当代中小企业拥有的优势6
3、当代中小企业存在哪些不足7
4、从人力资源管理角度对中小企业存在的不足进行分析8
5、突破路径与方向9
5.1对职务进行分析和设计9
5.2制定企业目标11
5.3制定有效的员工选拔和招聘措施11
5.4改进绩效考核制度,达到奖惩分明12
5.5制定合理的员工薪酬组成部分13
5.6提高整体员工水平13
5.7定期制定员工职业生涯规划14
5.8改善工作环境,调整工作氛围15
文献
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