搜索高级搜索

企事业单位人力资源管理中的激励机制研究

本文ID:128070

(字数：7633)

XCLW83283 企事业单位人力资源管理中的激励机制研究

企事业单位人力资源管理中的激励机制研究

摘要随着时代的飞速发展，企业要想在市场中生存，需要不断提高自己的核心竞争力。而人才是所有竞争力中最重要的因素之一，一个企业如果没有人才的作为基础，很难长久稳定的发展，也缺乏活力。如何吸引优秀人才加入企业，成为每个企业思考的问题。当前很多企业领导人员对人才不够重视，企业缺乏完善的奖励措施，绩效评估缺乏系统性等。每个企业都应该像其他优秀的企业学习，不断完善自身人才评估体系。因此，本次研究以Z集团为例，对该企业人才体系进行研究，并提出应对措施。

关键词：企事业单位人力资源激励机制

一、引言- 1 -

（一）调研背景- 1 -

（二）调研意义- 1 -

（三）调研方法- 1 -

二、企事业单位激励机制的界定- 1 -

（一）企事业单位的界定- 1 -

（二）激励机制的含义- 2 -

三、Z集团有限公司激励机制的现状- 2 -

（一）Z集团有限公司简介- 3 -

1. Z集团有限公司的厉史沿革- 3 -

2. Z集团有限公司的组织结构- 3 -

（二）Z集团有限公司激励机制的相关规定- 3 -

（三）Z集团有限公司激励机制的执行情况- 4 -

四、企事业单位激励机制的现状和问题- 5 -

（一）管理者自身的素质影响了激励机制的建立、发展和完善- 5 -

（二）企业的激励机制在制度上不完善，尤其缺乏对知识型员工的激励- 5 -

（三）激励方式较单一，物质激励占主导- 5 -

（四）企业的绩效评估体系不完善- 6 -

五、企事业单位激励机制构建的对策- 6 -

（一）管理者要努力提高自身的素质- 6 -

（二）建立完善的激励机制- 6 -

（三）激励方式的多样化- 7 -

（四）建立有效的绩效评估体系- 7 -

五、结论- 7 -

文献

企事业单位人力资源管理中的激励机制研究为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

相关论文

本论文在人力资源毕业论文栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：浅谈民营企业人力资源管理存在问..

下一篇：浅谈民营企业人力资源管理存在的..

Tags：事业单位人力资源管理激励机制研究

【收藏】【返回顶部】

新闻学专业毕业论文	录音专业毕业论文
摄影专业毕业论文	表演专业毕业论文
播音与主持毕业论文	广播电视编导毕业论文
动画专业毕业论文	教育管理
数学教育	汉语言文学
小学教育	计算机
保险学毕业论文	财税学毕业论文
经济学毕业论文	税收学毕业论文
投资学毕业论文	应用心理学
学前教育	市场营销
工商管理毕业论文	会计学毕业论文
广告学毕业论文	人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文	通信工程毕业论文
文化产业管理毕业论文	行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文	公共事业管理
现代企业管理论文

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看