电气工程
会计论文
金融论文
国际贸易
财务管理
人力资源
轻化工程
德语论文
工程管理
文化产业管理
信息计算科学
电气自动化
历史论文
机械设计
电子通信
英语论文
物流论文
电子商务
法律论文
工商管理
旅游管理
市场营销
电视制片管理
材料科学工程
汉语言文学
免费获取
制药工程
生物工程
包装工程
模具设计
测控专业
工业工程
教育管理
行政管理
应用物理
电子信息工程
服装设计工程
教育技术学
论文降重
通信工程
电子机电
印刷工程
土木工程
交通工程
食品科学
艺术设计
新闻专业
信息管理
给水排水工程
化学工程工艺
推广赚积分
付款方式
首页
|
毕业论文
|
论文格式
|
个人简历
|
工作总结
|
入党申请书
|
求职信
|
入团申请书
|
工作计划
|
免费论文
|
现成论文
|
论文同学网
|
全站搜索
搜索
高级搜索
当前位置:
论文格式网
->
现成毕业论文
->
人力资源毕业论文
A公司人员招聘管理分析
本文ID:128081
(字数:8086)
全文下载链接
(充值:118元)
XCLW83444 A公司人员招聘管理分析
摘要
随着现代企业管理理论的发展,越来越多的企业开始认识到人力资源管理的重要性,在企业中人员的招聘是人力资源管理工作的核心以及基础。人员招聘就是不断地为企业寻找合适的人才和注入新鲜的血液,更是把合适的人放在合适的位置上也是企业生存的根本,所以说人员是企业发展中最为活跃的要素,招聘工作对于企业战略目标的实现更具有重大的意义。但是现代企业在招聘中仍然存在着许多的问题,这不仅会增加企业的招聘成本,而且会给企业的发展带来阻碍。
本文基于中外人员的招聘理论通过对A公司的人员招聘工作的分析,结合多种研究方法找到了A公司在人员招聘中存在的问题,并提出了相对应的解决措施。旨在提高改善A公司现有的招聘工作并提高人员招聘的效率。
关键字:A公司;人职匹配;招聘效率
目 录
1 绪论1
1.1研究背景1
1.2研究的目的与意义1
1.2.1研究目的1
1.2.2研究意义2
1.2.3研究内容2
2 招聘相关理论2
2.1招聘流程理论2
2.2招聘渠道理论3
3 A公司人员招聘现状3
3.1 A公司基本情况3
3.2 A公司人员招聘管理现状4
3.2.1 A公司的招聘渠道4
3.2.2 A公司的招聘申请4
3.2.3 A公司招聘的面试环节4
3.2.4 A公司招聘效果5
4 A公司招聘问题5
4.1 招聘流程不完善5
4.2 招聘渠道有欠缺6
4.3 缺少人才储备系统6
4.4 职位说明书不清晰7
5 A公司招聘问题解决8
5.1 制定人力资源计划8
5.2 完善招聘流程9
5.3 制定详细的职位说明书9
5.4 建立人才储备系统10
结 论10
文献
A公司人员招聘管理分析为现成毕业论文,如需要的全部内容,请联系
论文同学网
客服下载。
相关论文
本论文在
人力资源毕业论文
栏目,由
论文同学网
整理,转载请注明来源
www.lwgsw.com
,更多论文,请点
论文格式范文
查看
最新论文
热门论文
上一篇
:
浅析儒家思想对现代企业人力资源..
下一篇
:
A公司人力资源管理问题及对策研究..
Tags:
公司
人员
招聘
管理
分析
【
收藏
】 【
返回顶部
】
新闻学专业毕业论文
录音专业毕业论文
摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文
播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文
动画专业毕业论文
教育管理
数学教育
汉语言文学
小学教育
计算机
保险学毕业论文
财税学毕业论文
经济学毕业论文
税收学毕业论文
投资学毕业论文
应用心理学
学前教育
市场营销
工商管理毕业论文
会计学毕业论文
广告学毕业论文
人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文
通信工程毕业论文
文化产业管理毕业论文
行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文
公共事业管理
现代企业管理论文
精彩推荐
论文格式网
为您提供
计算机
毕业论文范文
下载,只需要
10
元
每份点击
计算机论文
进入查看