电气工程
会计论文
金融论文
国际贸易
财务管理
人力资源
轻化工程
德语论文
工程管理
文化产业管理
信息计算科学
电气自动化
历史论文
机械设计
电子通信
英语论文
物流论文
电子商务
法律论文
工商管理
旅游管理
市场营销
电视制片管理
材料科学工程
汉语言文学
免费获取
制药工程
生物工程
包装工程
模具设计
测控专业
工业工程
教育管理
行政管理
应用物理
电子信息工程
服装设计工程
教育技术学
论文降重
通信工程
电子机电
印刷工程
土木工程
交通工程
食品科学
艺术设计
新闻专业
信息管理
给水排水工程
化学工程工艺
推广赚积分
付款方式
首页
|
毕业论文
|
论文格式
|
个人简历
|
工作总结
|
入党申请书
|
求职信
|
入团申请书
|
工作计划
|
免费论文
|
现成论文
|
论文同学网
|
全站搜索
搜索
高级搜索
当前位置:
论文格式网
->
现成毕业论文
->
人力资源毕业论文
中小型高新企业人力资源管理
本文ID:151265
(字数:8460)
全文下载链接
(充值:98元)
XCLW75290 中小型高新企业人力资源管理
当今世界科技迅猛发展,竞争日趋激烈,众多的危机也随之而来,无论哪个企业,都无法保证自己不会碰到突如其来的危机。而在人力资源管理领域,一方面,国内外依然缺少对人力资源危机的专项研究,而另一方面,我国的中小型企业在近几年却连续出现大的人力资源危机事件,并且给企业带来了一定的不良影响。本文试图对中小型企业存在的问题进行分析并运用人力资源危机管理理论及实践,为中小型企业提供人力资源危机的防范和解决建议。未来竞争是人才的竞争。人力资源已经成为第一资源。人力资源作为企业生存和发展的基础,中小型民营企业对人力资源管理却缺乏足够的认识,研究中小型民营企业人力资源问题,建立中小型民营企业人力资源管理方案,对企业本身乃至地区和国家的经济繁荣和稳定都具有重要意义。
关键词:危机;危机管理;企业管理
目录
摘 要1
关键词:危机;危机管理;企业管理1
1.引言2
2.研究意义3
2.相关理论概述3
2.1人力资源管理3
2.1.1人力资源3
2.1.2人力资源管理4
2.2人力资源的特点4
2.2.1能动性5
2.2.2再生性5
2.2.3高增殖性5
2.2.4可变性5
2.2.5可逝性5
2.3人力资源是企业最重要的资源5
2.3.1人力资源是创造利润的主要来源6
2.3.2人力资源是一种战略性资源6
2.3.3中小型民营企业人力资源管理问题6
3.中小型企业人力资源管理中存在的危机8
3.1流失危机8
3.2激励危机9
3.3提升危机9
1. 对中小型企业人力资源管理的建议9
4.1健全人才招聘和使用机制10
4.1.1人才招聘10
4.1.2人才招聘的目标要求11
4.2 建立客观公正的绩效考核体系11
4.2.1绩效考核的原则11
4.3危机防范12
4.3.1树立危机意识12
4.3.2制定企业人力资源管理计划12
4.3.3通过企业文化建设和培育团队精神实施人力资源整合13
5.结论13
参考文献14
致谢15
中小型高新企业人力资源管理为现成毕业论文,如需要的全部内容,请联系
论文同学网
客服下载。
相关论文
本论文在
人力资源毕业论文
栏目,由
论文同学网
整理,转载请注明来源
www.lwgsw.com
,更多论文,请点
论文格式范文
查看
最新论文
热门论文
上一篇
:
企业如何留住优秀员工
下一篇
:
我国个人所得税存在的问题及对策
Tags:
中小型
高新
企业
人力
资源管理
【
收藏
】 【
返回顶部
】
新闻学专业毕业论文
录音专业毕业论文
摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文
播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文
动画专业毕业论文
教育管理
数学教育
汉语言文学
小学教育
计算机
保险学毕业论文
财税学毕业论文
经济学毕业论文
税收学毕业论文
投资学毕业论文
应用心理学
学前教育
市场营销
工商管理毕业论文
会计学毕业论文
广告学毕业论文
人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文
通信工程毕业论文
文化产业管理毕业论文
行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文
公共事业管理
现代企业管理论文
精彩推荐
论文格式网
为您提供
计算机
毕业论文范文
下载,只需要
10
元
每份点击
计算机论文
进入查看