电气工程
会计论文
金融论文
国际贸易
财务管理
人力资源
轻化工程
德语论文
工程管理
文化产业管理
信息计算科学
电气自动化
历史论文
机械设计
电子通信
英语论文
物流论文
电子商务
法律论文
工商管理
旅游管理
市场营销
电视制片管理
材料科学工程
汉语言文学
免费获取
制药工程
生物工程
包装工程
模具设计
测控专业
工业工程
教育管理
行政管理
应用物理
电子信息工程
服装设计工程
教育技术学
论文降重
通信工程
电子机电
印刷工程
土木工程
交通工程
食品科学
艺术设计
新闻专业
信息管理
给水排水工程
化学工程工艺
推广赚积分
付款方式
首页
|
毕业论文
|
论文格式
|
个人简历
|
工作总结
|
入党申请书
|
求职信
|
入团申请书
|
工作计划
|
免费论文
|
现成论文
|
论文同学网
|
全站搜索
搜索
高级搜索
当前位置:
论文格式网
->
现成毕业论文
->
人力资源毕业论文
民营企业人力资源管理存在问题及策略研究
本文ID:151285
(字数:7387)
全文下载链接
(充值:98元)
XCLW75538 民营企业人力资源管理存在问题及策略研究
内 容 摘 要
在经济全球化的背景下,企业在市场竞争的激烈过程中,从其表面看是产品和服务两者之间的竞争,也是企业技术方面的竞争,但最根本的其实是人才的竞争。因此,企业应该怎样加强和改善企业人力资源部门的管理,是企业提高其核心竞争力的关键。同时,人力资源的开发与管理是从整个组织的目标和将组织目标作为制定人力资源管理计划的依据。只有将人力资源管理作为企业重要的管理工程系统来考核,才能增强企业组织的战斗力,从而充分发挥人力资源的作用,为组织目标做出应有的贡献。本文旨在分析我国中小企业的困境,并针对中小企业在人力资源管理上存在的问题,提出加强中小企业人力资源管理的对策和建议。
本文较为全面的介绍了在我国,民营企业是我国企业的一个很重要的组成部分,站在大的层面与角度来说,我国很大一部分企业都是属于民营企业,因为除了我国的国有企业之外,中小型企业占我国的比例是相当的高,占到国民经济的半壁江山,解决了大部人的就业问题。因此,民营企业作为一种新兴的产业,具有旺盛和顽强的生命力,解决了我国的经济难题,并为国家创造了很多的价值,民营企业的发展前途是很光明的,具有历史性的,但是因为民营企业存在资金或者是其他的原因,以及各种的不足和劣势,发展的道路也是非常的曲折和艰难的。因此我们要从新的地方和角度出发,不断促进民营企业的发展。
[关键词]:民营企业;人力资源管理;存在问题;策略研究
目 录
1 导论3
1.1民营企业人力资源管理的背景和意义3
1.1.1背景3
1.1.2民营企业人力资源管理的目的3
1.2提高民营企业人力资源管理的意义3
1.3民营企业人力资源管理存在的问题4
1.3.1民营企业人力资源管理体制不完善4
1.3.1.1 企业人力资源管理资金投入不足5
1.3.1.2 民营企业人力资源管理制度上陈旧5
1.3.2人力资源管理体系不完善5
1.3.3 人力资源管理激励体制不健全6
2民营企业人力资源管理策略研究6
2.1民营企业人力资源管理体制需完善6
2.2企业要完善人力资源管理机制7
2.2.1提高民营企业人力资源管理资金投入7
2.2.2高尖精人才7
2.2.3健全的人力资源管理体制的建立8
3 结论与建议8
3.1 结论8
3.2 建议9
3.2.1 加强政府对民营企业人力资源管理的支持力度9
3.2.2 加强民营企业人力资源管理内部人才培训9
3.2.3 加强人力资源管理法治体系10
民营企业人力资源管理存在问题及策略研究为现成毕业论文,如需要的全部内容,请联系
论文同学网
客服下载。
相关论文
本论文在
人力资源毕业论文
栏目,由
论文同学网
整理,转载请注明来源
www.lwgsw.com
,更多论文,请点
论文格式范文
查看
最新论文
热门论文
上一篇
:
人力资源管理工作中的人员招聘问..
下一篇
:
我国中小企业人力资源管理分析
Tags:
民营企业
人力
资源管理
存在
问题
策略
研究
【
收藏
】 【
返回顶部
】
新闻学专业毕业论文
录音专业毕业论文
摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文
播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文
动画专业毕业论文
教育管理
数学教育
汉语言文学
小学教育
计算机
保险学毕业论文
财税学毕业论文
经济学毕业论文
税收学毕业论文
投资学毕业论文
应用心理学
学前教育
市场营销
工商管理毕业论文
会计学毕业论文
广告学毕业论文
人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文
通信工程毕业论文
文化产业管理毕业论文
行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文
公共事业管理
现代企业管理论文
精彩推荐
论文格式网
为您提供
计算机
毕业论文范文
下载,只需要
10
元
每份点击
计算机论文
进入查看