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企业员工的绩效评估与员工激励

本文ID:151299

(字数：7643)

XCLW75683 企业员工的绩效评估与员工激励

本文在物业公司的人力资源工作背景下对企业员工的绩效评估和员工激励两者进行分析探究，首先从绩效和绩效评估的内涵出发，对此进行了介绍，并分析了绩效评估需要注意的地方及核心问题；然后分析了员工激励的意义，包括员工激励的内涵和其重要作用；接下来论述了绩效评估对员工激励的作用，包括评估的目的和产生的重要意义；最后重点阐述了绩效评估在员工激励中的作用，结合实际与理论，分析了绩效评估在员工激励中的具体实施。

关键词：企业员工绩效评估激励

企业员工的绩效评估与员工激励2

一、绩效及绩效评估的理论概述2

（一）绩效的内涵2

（二）绩效评估 3

（三）绩效评估的注意事项 3

（四）公司绩效的制定3

二、企业员工激励的理论概述4

（一）员工激励的内涵4

（二）员工激励机制中的需求层次理论4

（三）员工激励的重要作用6

（四）企业激励员工的方法7

（五）企业激励机制存在的问题7

三、绩效评估对员工激励的作用7

（一）绩效评估的目的8

（二）绩效评估对员工激励的重要意义 8

（三）改善企业激励机制的对策 8

四、绩效评估在员工激励中的应用9

（一）做好绩效评估管理工作9

（二）建立有效的员工激励制度 11

（三）绩效结果的反馈和员工的激励办法12

五、结束语13

参考文献15

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